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带娃上班免责协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在上班期间需要照顾孩子，甲方同意乙方在特定条件下带娃上班，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方在上班期间有义务按时完成工作任务，保证工作质量。甲方有义务提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

2.乙方在带娃上班期间，应遵守公司的规章制度，不得影响工作秩序和效率。同时，甲方也应尊重乙方的特殊情况，给予适当的支持和理解。

3.乙方在带娃上班过程中，如因个人原因或失职造成公司损失或不良影响，应承担相应的法律责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.乙方在带娃上班期间，应保证孩子的安全和健康。甲方有义务提供必要的安全保障措施，确保乙方和孩子的工作环境安全。

5.乙方在带娃上班期间，如需调整工作时间或任务安排，应提前与甲方协商，甲方应根据实际情况给予适当的支持和配合。

二、免责条款

1.乙方在带娃上班期间，如因孩子突发疾病或意外情况导致乙方无法正常工作，甲方应给予理解和支持，不得对乙方进行处罚或追究责任。

2.乙方在带娃上班期间，如因甲方原因造成乙方或孩子的人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方在带娃上班期间，如因不可抗力因素导致无法正常工作，甲方应给予理解和支持，不得对乙方进行处罚或追究责任。

三、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中出现的争议。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料，以便仲裁或诉讼程序顺利进行。

3.仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应承担相应的法律责任和费用。胜诉方有权要求败诉方履行协议内容或赔偿相应损失。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在带娃上班期间的表现和业绩将作为甲方考核乙方工作表现的重要依据之一。甲方应根据乙方的实际表现给予相应的奖励或处罚。

4.乙方在带娃上班期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。甲方有义务保护乙方的个人隐私和信息安全。

5.乙方在带娃上班期间如需请假或休假，应提前向甲方申请并获得批准。甲方应根据实际情况给予适当的支持和配合。

6.乙方在带娃上班期间如需调整工作方案或任务安排建议，应提前与甲方协商并获得批准。甲方应根据实际情况给予适当的支持和配合。

7.乙方在带娃上班期间如需参加公司组织的培训、学习等活动，应提前向甲方申请并获得批准。甲方应根据实际情况给予适当的支持和配合。

8.乙方在带娃上班期间应遵守甲方的各项安全规定和操作规程，确保自身及孩子的安全健康。甲方有义务提供必要的安全保障措施和应急预案。

9.乙方在带娃上班期间如需使用公司资源（如办公用品、设备设施等），应提前向甲方申请并获得批准。甲方应根据实际情况给予适当的支持和配合。在使用过程中要妥善保管并合理使用资源，不得浪费或损坏公司财产。

10.乙方在带娃上班期间如需与他人合作完成任务时，应明确分工并相互支持配合；遇到问题时应及时沟通协商解决；共同完成工作任务后应共同承担责任并分享成果收益。甲方有义务协调好各方合作关系并保障各方权益不受损害。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方同意乙方在上班期间携带子女，为明确双方的权利和义务，达成以下带娃上班免责协议：

一、协议内容

1.乙方在上班期间有义务照顾子女的饮食、起居和安全，确保子女在甲方公司内的健康和安全。

2.乙方需自行承担因带娃上班而产生的所有费用，包括但不限于子女的饮食、交通、住宿等费用。

3.甲方有权对乙方带娃上班的行为进行监督和管理，确保符合公司的规章制度和国家法律法规。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得影响工作秩序、公共卫生和他人权益。

5.乙方需保证子女的行为符合规范，不得在甲方公司内大声喧哗、乱扔垃圾等。

6.甲方在发生意外情况时，有权决定是否对乙方及子女进行紧急处理，并承担相应费用。

7.乙方需对子女的健康和安全负责，如发生意外情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方进行紧急处理。

二、免责条款

1.乙方带娃上班期间，如发生子女走失、受伤等意外情况，甲方不承担任何责任。

2.乙方需自行承担因