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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四人事代理与绩效考核一体化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.人事代理服务内容

2.1人员招聘

2.2员工培训

2.3员工关系管理

2.4社会保险及公积金管理

3.绩效考核体系

3.1绩效考核目标

3.2绩效考核标准

3.3绩效考核流程

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2终止条件

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用及管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效及变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2合同附件

12.合同附件

12.1附件一：人员招聘协议

12.2附件二：员工培训协议

12.3附件三：员工关系管理协议

12.4附件四：社会保险及公积金管理协议

13.合同签订及生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：_________________________

甲方地址：_________________________

甲方法定代表人：_____________________

甲方联系人：_________________________

甲方联系电话：_____________________

1.2乙方基本信息

乙方全称：_________________________

乙方地址：_________________________

乙方法定代表人：_____________________

乙方联系人：_________________________

乙方联系电话：_____________________

2.人事代理服务内容

2.1人员招聘

乙方负责甲方的人员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.2员工培训

乙方根据甲方需求，提供员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等服务。

2.3员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理、员工福利待遇等。

2.4社会保险及公积金管理

乙方负责甲方员工的社会保险及公积金缴纳、申报、结算等事宜。

3.绩效考核体系

3.1绩效考核目标

乙方根据甲方业务发展需求，制定并实施绩效考核体系，旨在提高员工工作效率和业务水平。

3.2绩效考核标准

乙方制定绩效考核标准，包括但不限于工作完成度、工作质量、团队合作、创新能力等。

3.3绩效考核流程

乙方按照绩效考核流程，对员工进行定期考核，包括考核通知、考核实施、考核结果反馈等。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

人事代理服务费用为人民币____元/月，绩效考核服务费用为人民币____元/月。

4.2支付方式

甲方应于每月____日前，向乙方支付当月人事代理及绩效考核服务费用。

4.3付款时间

甲方应在合同约定的付款时间内，将服务费用支付至乙方指定的账户。

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

本合同服务期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2终止条件

1)合同期满，双方无异议，合同自动终止；

2)任何一方违约，另一方有权解除合同；

3)出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

1)甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；

2)甲方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

1)乙方未按约定提供人事代理及绩效考核服务，应向甲方支付____%的违约金；

2)乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为乙方应当必威体育官网网址的内容。

7.2必威体育官网网址义务

乙方在合同履行期间及合同终止后，均应履行必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用上述必威体育官网网址内容。

7.3必威体育官网网址期限

本合同涉及的必威体育官网网址内容，必威体育官网网址期限为自合同签订之日起____年。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的