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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位招聘工作监督与质量保证合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2监督单位名称、地址、法定代表人或负责人

2.合同签订背景及目的

3.招聘工作监督范围

3.1招聘计划的制定与审批

3.2招聘信息的发布与公告

3.3资格审查与考核

3.4面试与考核

3.5体检与公示

3.6录用与聘用

4.质量保证措施

4.1监督单位工作职责

4.2招聘单位工作职责

4.3信息必威体育官网网址与安全

4.4质量监控与评估

5.质量保证责任

5.1监督单位责任

5.2招聘单位责任

5.3责任追究与处理

6.合同期限

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.2监督单位违约责任

8.3违约赔偿的计算方法

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与备案

11.合同附件

11.1招聘计划

11.2招聘方案

11.3考核标准

11.4体检标准

12.其他约定事项

13.合同签署日期

14.合同份数及保存

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：_______

1.2招聘单位地址：_______

1.3招聘单位法定代表人或负责人：_______

1.4监督单位名称：_______

1.5监督单位地址：_______

1.6监督单位法定代表人或负责人：_______

2.合同签订背景及目的

本合同签订背景为_______（具体背景描述），目的在于确保_______（具体目的描述）。

3.招聘工作监督范围

3.1招聘计划的制定与审批：监督单位对招聘计划的制定进行审查，确保其符合国家相关法律法规和政策要求，并审批招聘计划的合理性。

3.2招聘信息的发布与公告：监督单位对招聘信息的发布渠道和内容进行审查，确保信息的真实性和准确性，并公告招聘信息。

3.3资格审查与考核：监督单位对资格审查的过程和结果进行监督，确保资格审查的公正性和准确性，并对考核过程进行监督。

3.4面试与考核：监督单位对面试的组织和实施进行监督，确保面试过程的公开、公平、公正，并对考核结果进行审查。

3.5体检与公示：监督单位对体检的组织和实施进行监督，确保体检的客观性和准确性，并对拟聘用人员的公示进行审查。

3.6录用与聘用：监督单位对录用人员的公示和聘用程序进行监督，确保录用过程的合法性和合规性。

4.质量保证措施

4.1监督单位工作职责：监督单位负责对招聘工作的全过程进行监督，确保招聘工作的质量。

4.2招聘单位工作职责：招聘单位负责按照合同约定，组织实施招聘工作，确保招聘工作的高效、规范和公正。

4.3信息必威体育官网网址与安全：双方应确保招聘信息的必威体育官网网址性和安全性，防止信息泄露和滥用。

4.4质量监控与评估：双方应建立质量监控机制，对招聘工作的各个环节进行监控和评估，确保招聘工作质量。

5.质量保证责任

5.1监督单位责任：监督单位对招聘工作的监督工作负责，确保招聘工作的质量。

5.2招聘单位责任：招聘单位对招聘工作的组织实施负责，确保招聘工作的质量。

5.3责任追究与处理：如因双方责任导致招聘工作出现质量问题，应按照合同约定追究相关责任，并采取相应处理措施。

6.合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

7.合同解除与终止

1.另一方严重违约，经催告后仍未纠正；

2.合同履行已无法达到预期目的；

3.法律法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行。

7.2合同终止的条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同即告终止。

8.违约责任

8.1招聘单位违约责任

8.1.1若招聘单位未按合同约定进行招聘工作，或招聘工作存在重大质量问题，监督单位有权要求招聘单位承担违约责任，包括但不限于：

8.1.