南京市1992年签的劳动合同5篇.docx

南京市1992年签的劳动合同5篇

篇1

南京市劳动合同

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

签订日期：1992年XX月XX日

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位（工种）工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。本岗位的工种特点实行____________工时制度。工作地点在_____________。

第三条：乙方在工作期间应尽职尽责，严格遵守甲方所制定的各项规章制度及服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

乙方（签字）：[乙方手写签名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，通讯地址：[乙方通讯地址]，家庭电话：[乙方家庭电话号码]，电子邮箱地址：[乙方邮箱地址]，紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话号码]，签字日期：_____年___月___日。

篇2

南京市劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地址：_________

现居住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和南京市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式，并根据乙方的岗位确定乙方的工资标准为_________元/月。甲方可按月度对乙方进行考核，并根据考核情况对乙方工资进行相应的调整。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一天。甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按规定参加社会保险，并享受相应的保险待遇。甲方根据单位实际情况，可为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方的劳动安全。甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。甲方应积极采取措施，防止职业危害，保护乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方可协商解除劳动合同。解除劳动合同，应当采用书面形式。解除后，甲乙双方应及时办理相关手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方违反规定解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.甲乙双方应按规定进行离职手续，否则视为违约。乙方离职时应归还甲方财物、技术资料等。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

2.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和相关规定，维护正常的劳动秩序和社会秩序。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充。补充协议应视为本合同的组成部分。

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