二零二四年度便利店店长管理与绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度便利店店长管理与绩效考核合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方：便利店所属公司

1.2乙方：便利店店长

第二条管理职责

2.1乙方作为店长，应全面负责便利店日常运营管理

2.2乙方需遵守国家的法律法规，严格执行公司的各项规章制度

2.3乙方负责维护便利店内的员工，确保其遵守公司规定，不得有违法违规行为

第三条绩效考核指标

3.1销售业绩：便利店月销售额

3.2顾客满意度：通过顾客满意度调查得分

3.3store环境：便利店卫生、环境整洁度等

3.4员工管理：员工工作态度、团队合作等

第四条绩效考核周期

4.1绩效考核周期为一个月

4.2每月初由甲方对乙方上个月的绩效进行考核

第五条绩效考核结果运用

5.1绩效考核结果作为乙方月度奖金的依据

5.2绩效考核优秀者，可获得晋升、培训等机会

第六条乙方权益保障

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及奖金

6.3甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同

第七条甲方权益保障

7.1乙方应严格遵守合同约定，不得违反公司规章制度

7.2乙方应确保便利店的正常运营，不得擅自离岗

7.3乙方应承担因个人原因导致合同无法履行的责任

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除合同

8.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同

8.3合同期满，双方未续约，合同自动终止

第九条违约责任

9.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任

9.2乙方未达到绩效考核指标，应按照约定承担相应的责任

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1双方在合同履行过程中，如需补充或修改，应签订书面补充协议

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十二条甲方联系方式

12.1联系人：X

12.2联系电话：X

12.3电子邮箱：X

第十三条乙方联系方式

13.1联系人：X

13.2联系电话：X

13.3电子邮箱：X

第十四条合同签订日期

2024年X月X日

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条管理职责

2.1乙方作为店长，应全面负责便利店日常运营管理，包括但不限于商品管理、人员管理、财务管理等。

2.2乙方需遵守国家的法律法规，严格执行公司的各项规章制度，确保便利店的合法合规运营。

2.3乙方负责维护便利店内的员工，确保其遵守公司规定，不得有违法违规行为，对员工进行培训和管理，提高员工的服务质量和效率。

第三条绩效考核指标

3.1销售业绩：便利店月销售额，销售额不得低于甲方规定的最低销售额。

3.2顾客满意度：通过顾客满意度调查得分，得分不得低于甲方规定的最低满意度得分。

3.3店内环境：便利店卫生、环境整洁度等，应符合甲方规定的卫生标准和要求。

3.4员工管理：员工工作态度、团队合作等，应符合甲方规定的工作态度和团队合作要求。

第四条绩效考核周期

4.1绩效考核周期为一个月，甲方应在每个考核周期结束后的十个工作日内出具考核结果。

4.2每月初由甲方对乙方上个月的绩效进行考核，考核结果作为乙方月度奖金的依据。

第五条绩效考核结果运用

5.1绩效考核结果作为乙方月度奖金的依据，奖金数额根据考核结果确定。

5.2绩效考核优秀者，可获得晋升、培训等机会，甲方应给予乙方相应的支持和发展空间。

第六条乙方权益保障

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及奖金，工资及奖金的支付时间、方式等按照甲方的规定执行。

6.3

甲方应保证乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同，如需解除合同，应按照甲方的规定和程序进行。

第七条甲方权益保障

7.1乙方应严格遵守合同约定，不得违反公司规章制度，如乙方违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

7.2乙方应确保便利店的正常运营，不得擅自离岗，如乙方离岗，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于扣除乙方奖金等。

7.3乙方应承担因个人原因导致合同无法履行的责任，如乙方因个人原因无法履行合同，乙方应承担相应的违约责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除合同，解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

8.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，解除合同后，甲方有