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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员入职合同书2024年通用

本合同目录一览

1.入职条件

1.1招聘条件

1.2面试及考核

1.3录用通知

2.合同期限

2.1试用期

2.2正式劳动合同

2.3续约及终止合同条件

3.工作职责

3.1业务员职责

3.2业绩指标

3.3培训及晋升

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2提成及奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间

5.1工作时间规定

5.2加班规定

5.3休假安排

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

7.知识产权

7.1业务成果归属

7.2专利及著作权

7.3商业秘密

8.违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任认定

8.3违约金及赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解及仲裁

9.3法律诉讼

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除合同后的权益处理

11.合同终止

11.1合同终止情形

11.2终止合同后的权益处理

12.附件

12.1职位说明书

12.2薪资结构表

12.3绩效考核标准

13.其他约定

13.1双方特殊约定

13.2补充协议

13.3附件说明

14.签署页

14.1甲方（企业）签署

14.2乙方（业务员）签署

14.3见证人签署

第一部分：合同如下：

第一条入职条件

1.1招聘条件

4)具备较强的学习能力和适应能力；

5)有志于从事销售工作，勇于挑战高薪。

1.2面试及考核

乙方通过甲方组织的面试后，需参加甲方安排的岗前培训及考核。培训及考核合格后，甲方予以录用。

1.3录用通知

甲方在录用乙方后，应向乙方发出录用通知书，通知书内容包括但不限于：岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等。乙方收到录用通知书后，应在规定时间内到甲方报到，办理入职手续。

第二条合同期限

2.1试用期

乙方入职后，双方签订为期3个月的试用期劳动合同。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否提前终止或延长试用期。

2.2正式劳动合同

试用期满，乙方表现合格，甲方与乙方签订正式的劳动合同，合同期限为两年。合同到期后，双方可协商续签。

2.3续约及终止合同条件

合同到期前，双方可就续约事宜进行协商。如双方达成续约意向，应签订新的劳动合同。如双方未能达成续约意向，合同到期自动终止。

在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同；如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，双方可协商终止合同。

第三条工作职责

3.1业务员职责

乙方作为甲方业务员，主要职责如下：

1)负责公司产品的销售及推广；

2)开发新客户，维护老客户关系；

3)完成每月业绩指标；

4)协助公司完成各项销售活动。

3.2业绩指标

乙方需按照甲方制定的业绩指标完成每月销售任务。业绩指标的具体内容如下：

1)每月销售额不低于甲方制定的最低销售额；

2)每月新增客户数量不低于甲方制定的最低客户数量；

3)完成甲方安排的其他销售任务。

3.3培训及晋升

甲方为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训。乙方参加培训期间，享有相应的工资待遇。

乙方表现优秀，有晋升为团队负责人或公司其他岗位的机会。

第四条薪资福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2提成及奖金

乙方完成每月业绩指标，可获得销售额的提成，提成比例为%。乙方还有机会获得公司举办的各类销售活动的奖金。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

1)乙方享有国家法定节假日放假待遇；

2)乙方享有带薪年假；

3)乙方因病、婚丧假等原因需请假时，按照甲方制定的请假规定执行；

4)甲方为乙方提供完善的职业发展通道和培训机会。

第五条工作时间

5.1工作时间规