2024年员工与企业的劳动通用版合同5篇.docx

2024年员工与企业的劳动通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________公司

地址：____________________________________

法定代表人（负责人）：______________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限：本合同的起始日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有）。试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：________________________。

第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关分支机构的所在地。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。原则上按照每周五天工作制进行工作。对于因岗位特殊性或不可抗力等原因造成的超时工作，甲方将依法支付加班工资或安排调休。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第六条乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪酬水平可根据甲方内部政策进行调整并告知乙方。薪酬发放按照甲方规定的时间进行支付。如乙方从事特殊岗位的劳动，还可享受特殊岗位津贴和奖金等福利待遇。除基本薪资外，甲方有权根据公司绩效管理制度向乙方支付奖金或津贴等奖励措施。

第七条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金，并代扣代缴乙方个人缴纳部分。具体事宜由甲乙双方根据国家相关法律法规执行。对于相关社会保险及公积金的缴纳情况，甲方有义务向乙方明确说明并公示。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的与其岗位职责相关的工作任务。甲方可根据生产和工作需要及乙方的健康状况、工作能力和表现变化等，调整乙方的工作岗位。乙方应按诚信原则，服从安排，并不得拒绝甲方合法合理的调配要求。

第三条：乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地，甲方因生产经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致。工作地点发生变化时，不影响本合同法律效力。甲方应保障乙方工作的合法性及工作环境的安全与健康。

三、工作时间和休息休假

篇3

劳动合同协议

甲方（企业）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[