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年会引入抽奖方案

在年会上引入抽奖方案是增加员工参与度与兴趣的一种方式。通过抽奖，工作员工不仅可以增加自己的参与感，还能通过参与获得各种实际奖励，从而激励员工持续地为公司努力工作。在此，我们提出了一套新的年会抽奖方案，旨在激发员工的积极参与，增强公司内部凝聚力。

方案概述

新的年会抽奖方案将会按照以下步骤进行：

计划奖品：确定奖品，包括一些实用或者生活实际用品，像商场购物券、电子产品、旅游机会、红包等。

设立奖项：为员工设立几个奖项，如一等奖,二等奖,三等奖等等。

抽奖方式：该抽奖方案将引入一种全新的抽奖方式——电子抽奖，其中包括普通抽奖和幸运大抽奖。普通抽奖参与员工，将通过扫码或输入数字获得抽奖资格并参与抽奖。而幸运大抽奖将由程序随机选取一名幸运儿进行宣布，增强员工的参与感。

抽奖预热：通过企业微信公众号、公司网站等宣传平台，提前向员工宣传抽奖方案，以便员工提前准备和期待。

抽奖过程：员工登记后即可进入普通抽奖环节，在普通抽奖环节结束后，程序将在所有参与员工中选出一位幸运儿，进行幸运大抽奖，并对所有员工进行奖品的发放。

效果展望

我们希望这一抽奖方案能够改善硬盘生活与读者之间的沟通和互动，提高员工的参与度与兴趣，从而增加公司内部的凝聚力。同时，我们期望通过抽奖形式，把员工带到公司的工作目标与阶段性成果，提高员工对公司目标的认知与理解，并帮助员工更好地配合公司的各项工作。在此过程中，不仅可以提高员工的工作积极性，增加公司的业绩，而且还有助于不断提升公司的竞争力。

以上就是我们年会引入抽奖方案的规划方案，希望能够得到大家的认可与支持，如果有任何问题或建议，请随时联系我们，谢谢大家！