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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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IT运维工程师竞业限制协议2024年通用

本合同目录一览

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.竞业限制期限

2.1期限计算

2.2期限延长条件

3.竞业限制地域

3.1地域范围

3.2地域调整

4.竞业限制业务

4.1限制业务范围

4.2例外情况

5.竞业限制补偿

5.1补偿金额计算

5.2补偿支付方式

6.竞业限制违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

7.竞业限制解除

7.1解除条件

7.2解除程序

8.竞业限制争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼管辖

9.竞业限制合同的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.双方的权利与义务

11.1权利

11.2义务

12.第三方受益人

12.1受益人范围

12.2第三方索赔

13.合同的生效、无效与解除

13.1生效条件

13.2无效与解除条件

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.竞业限制定义与范围

1.1定义

本协议所称竞业限制，是指IT运维工程师在离职后一定期限内，不得在与本公司经营相同或相似业务的企业、组织或个体经营者从事相同或相似的工作，以防止泄露本公司商业秘密和客户资源。

1.2范围

竞业限制适用于IT运维工程师在职期间及离职后的任何时间。竞业限制的业务范围包括但不限于：系统维护、网络管理、信息安全、技术支持等与IT运维相关的工作。

2.竞业限制期限

2.1期限计算

竞业限制的期限自IT运维工程师离职之日起计算，为期两年。

2.2期限延长条件

若IT运维工程师在离职后一年内，未经本公司同意，自行创业或加入与本公司有竞争关系的公司，则竞业限制期限自动延长一年。

3.竞业限制地域

3.1地域范围

竞业限制的地域范围为中国大陆地区。

3.2地域调整

如IT运维工程师在离职后移居国外，经双方协商一致，可以将竞业限制的地域范围调整为相应国家或地区。

4.竞业限制业务

4.1限制业务范围

IT运维工程师在竞业限制期限内，不得从事与本公司业务相同或相似的工作。

4.2例外情况

经本公司书面同意，IT运维工程师可以从事特定业务或项目。

5.竞业限制补偿

5.1补偿金额计算

IT运维工程师在竞业限制期限内，若遵守本协议，将获得每月补偿金人民币5000元。

5.2补偿支付方式

补偿金将于每月5日前，通过银行转账方式支付至IT运维工程师指定的账户。

6.竞业限制违约责任

6.1违约行为

IT运维工程师违反本协议，从事与本公司业务相同或相似的工作，视为违约。

6.2违约责任承担

IT运维工程师违约后，应支付给本公司违约金人民币10万元，并承担因此产生的一切法律责任。

7.竞业限制解除

7.1解除条件

在竞业限制期限内，若IT运维工程师提前解除竞业限制，需书面通知本公司。

7.2解除程序

IT运维工程师提前解除竞业限制的，应按照本公司要求的程序进行，包括但不限于签署解除协议、支付相关违约金等。

8.竞业限制争议解决

8.1争议解决方式

如发生竞业限制争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2仲裁或诉讼管辖

本协议的签订地为中华人民共和国省市，任何因本协议产生的争议，均适用中华人民共和国法律，并由签订地人民法院管辖。

9.竞业限制合同的变更与终止

9.1变更条件

任何一方如需变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

9.2终止条件

（1）竞业限制期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）依法应终止的其他情形。

10.必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址内容

IT运维工程师在职期间及离职后，应对本公司业务秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自IT运维工程师离职之日起计算，为期五年。

11.双方的权利与义务

11.1权利

本公司有权要求IT运维工程师遵守竞业限制协议，并要求其支付违约金。

11.2义务

IT运维工程师有义务遵守竞业限制协议，不得从事与本公司业务相同或相似的工作，并按照约定支付补偿金。

12.第三方受益人

12.1受益人范围

本协议的第三方受益人包括但不限于：本公司的客户、合作伙伴及关联企业。

12.2第三方索赔

如IT运维工程师的违约行为导致第三方