专项人力资源培训在2024年版劳动协议中的明确版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专项人力资源培训在2024年版劳动协议中的明确版B版

本合同目录一览

1.培训安排

1.1培训时间

1.2培训地点

1.3培训内容

1.4培训师

2.培训费用

2.1费用承担

2.2费用支付方式

3.培训效果评估

3.1评估标准

3.2评估方式

3.3评估结果运用

4.培训参与人员

4.1培训对象

4.2培训人员职责

5.培训资料与知识产权

5.1培训资料提供

5.2知识产权保护

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址义务

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.合同的期限

10.1合同期限

10.2合同续签

11.合同的履行地点和方式

11.1履行地点

11.2履行方式

12.合同的违约金

12.1违约金计算方式

12.2违约金支付方式

13.合同的强制执行

13.1强制执行条件

13.2强制执行方式

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：专项人力资源培训详细方案

第一部分：合同如下：

第一条培训安排

1.1培训时间

本培训计划于2024年x月x日至x月x日，共计x天。具体培训时间安排如下：

第1天：上午9:00下午5:00

第2天：上午9:00下午5:00

第3天：上午9:00下午5:00

第4天：上午9:00下午5:00

第5天：上午9:00下午5:00

第6天：上午9:00下午5:00

第7天：上午9:00下午5:00

1.2培训地点

培训地点为：xx市xx区xx路xx号，xx会议室。

1.3培训内容

人力资源管理基础知识

员工招聘与配置

员工培训与发展

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

企业文化建设

团队建设与领导力发展

人力资源信息系统应用

1.4培训师

本次培训将由具有丰富经验的资深人力资源专家和行业精英担任培训师，确保培训质量和效果。

第二条培训费用

2.1费用承担

本次培训的费用由甲方承担。

2.2费用支付方式

甲方应于培训开始前将培训费用支付给乙方，具体支付方式由双方另行协商确定。

第三条培训效果评估

3.1评估标准

培训知识掌握程度

培训技能应用能力

培训成果转化效果

参训人员满意度

3.2评估方式

评估方式包括：

课后测试

实操演练

案例分析

反馈问卷

绩效改进计划

3.3评估结果运用

第四条培训参与人员

4.1培训对象

本次培训对象为甲方全体管理人员及关键岗位员工。

4.2培训人员职责

培训人员应按时参加培训，积极参与各项培训活动，完成培训任务，并按照要求提交培训心得和应用成果。

第五条培训资料与知识产权

5.1培训资料提供

乙方应提供完整的培训资料，包括但不限于培训教材、案例、实操工具等。

5.2知识产权保护

双方应共同保护培训资料的知识产权，未经乙方许可，甲方不得将培训资料用于其他目的或向第三方披露。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等敏感信息。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3必威体育官网网址义务

双方应对必威体育官网网址内容承担严格的必威体育官网网址义务，不得向任