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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同书资料2024年通用

本合同目录一览

一、聘用合同书

1.1聘用合同书

1.2聘用合同书附件

二、聘用人员基本信息表

2.1人员基本信息表模板

2.2人员基本信息表填写说明

三、岗位说明书

3.1岗位说明书模板

3.2岗位说明书填写说明

四、工资福利制度

4.1工资标准及构成

4.2奖金及补贴政策

4.3社会保险及福利待遇

五、聘用期限

5.1聘用起始日期

5.2聘用终止日期

5.3聘用续签规定

六、工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

七、劳动保护和职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业病防治

7.3劳动安全培训

八、培训和继续教育

8.1培训计划及内容

8.2继续教育政策

8.3培训及继续教育记录

九、考核和评价

9.1考核指标体系

9.2考核流程及时间

9.3考核结果运用

十、必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

十一、解除和终止合同

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

11.3经济补偿及赔偿规定

十二、争议解决

12.1劳动争议解决途径

12.2协商和解

12.3劳动仲裁

12.4诉讼途径

十三、其他约定

13.1福利待遇及其他补贴

13.2劳动合同的保管和复印件

13.3附件及补充协议

十四、合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3甲方（事业单位）签字盖章

14.4乙方（聘用人员）签字

第一部分：合同如下：

一、聘用合同书

1.1聘用合同书

甲方（事业单位）：

乙方（聘用人员）：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用至甲方单位X岗位，负责X工作。

1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为自聘用之日起至年月日止。

2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出续签申请，并按相关规定办理续签手续。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照甲方规定执行。

第四条工资福利制度

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准及构成按照甲方规定执行。

4.2乙方享有奖金及补贴待遇，具体办法按照甲方规定执行。

4.3乙方按照国家和地方规定参加社会保险，享受相关福利待遇。甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应按期足额缴纳个人部分。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应加强职业病防治工作，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。

5.3甲方应定期组织乙方进行劳动安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。

6.2甲方鼓励乙方参加继续教育，对取得相关证书的乙方给予一定的奖励或补贴。

6.3甲方应建立培训及继续教育记录，对乙方的培训和继续教育情况进行跟踪管理。

第二部分：其他约定

七、必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在聘用期间和解除聘用后一年内，对甲方的工作秘密和商业秘密予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限自乙方签署本合同时起计算。

7.3如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

八、解除和终止合同

8.1乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方达到法定退休年龄的。

8.2聘用期满或者双方协商一致，可以终止合同。

8.3解除或终止合同的经济补偿及赔偿规定按照国家和地方规定执行。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附件及补充协议

10.1本合同附件包括：人员基本信息表、岗位说明书、培训计划等。

10.2如双方在履行