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事业单位聘用人员劳动合同书2024年通用.docxVIP

事业单位聘用人员劳动合同书2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用人员劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同类型

1.1:事业单位的名称和住所

1.2:聘用人员的姓名、性别、身份证号码

1.3:合同的种类和期限

第二条:聘用条件

2.1:聘用人员的资格要求

2.2:聘用人员的招聘程序

第三条:合同期限

3.1:合同的起始日期和终止日期

3.2:合同续签的条件和程序

第四条:工作内容和工作地点

4.1:聘用人员的工作岗位和职责

4.2:聘用人员的工作地点

第五条:劳动报酬

5.1:聘用人员的工资待遇

5.2:聘用人员的奖金、补贴和福利待遇

第六条:工作时间和休息休假

6.1:聘用人员的工作时间

6.2:聘用人员的休息休假制度

第七条:社会保险和福利待遇

7.1:聘用人员的社会保险待遇

7.2:聘用人员的福利待遇

第八条:劳动保护和职业健康

8.1:聘用人员的劳动保护措施

8.2:聘用人员的职业健康管理

第九条:合同的变更和解除

9.1:合同变更的条件和程序

9.2:合同解除的条件和程序

第十条:合同的终止和解除

10.1:合同终止的条件和程序

10.2:合同解除的条件和程序

第十一条:违约责任

11.1:聘用单位的违约责任

11.2:聘用人员的违约责任

第十二条:争议解决

12.1:合同争议的解决方式

12.2:仲裁或诉讼的管辖地点和程序

第十三条:其他约定

13.1:双方约定的其他事项

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1:合同的生效条件

14.2:合同的修改程序

14.3:合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同类型

1.1:事业单位的名称和住所

聘用单位:×××事业单位

住所:××省××市××区××路××号

1.2:聘用人员的姓名、性别、身份证号码

聘用人员:

性别:男

身份证号码1.3:合同的种类和期限

合同种类:固定期限劳动合同

合同期限:自2024年1月1日起至2026年12月31日止,共计两年。

第二条:聘用条件

2.1:聘用人员的资格要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(四)具备胜任岗位职责的专业能力;

(五)具备正常履行职责的身体条件;

(六)符合招聘岗位的其他条件。

2.2:聘用人员的招聘程序

聘用人员的招聘程序按照下列步骤进行:

(一)发布招聘公告;

(二)报名和资格审查;

(三)考试、考察;

(四)体检;

(五)公示拟聘人员名单;

(六)聘用单位与聘用人员签订劳动合同。

第三条:合同期限

3.1:合同的起始日期和终止日期

合同起始日期:2024年1月1日

合同终止日期:2026年12月31日

3.2:合同续签的条件和程序

合同续签条件:

(一)聘用人员年度考核和聘期考核合格;

(二)聘用单位有空缺岗位;

(三)聘用人员符合岗位任职条件。

合同续签程序:

(一)聘用人员在合同到期前一个月内向聘用单位提出续签申请;

(二)聘用单位对聘用人员提出续签申请进行审查;

(三)聘用单位与聘用人员协商一致后,签订新的劳动合同。

第四条:工作内容和工作地点

4.1:聘用人员的工作岗位和职责

聘用人员工作岗位:专业技术岗位

聘用人员职责:负责开展相关的专业技术工作,完成单位交办的其他工作任务。

4.2:聘用人员的工作地点

聘用人员工作地点:××省××市××区××路××号

第五条:劳动报酬

5.1:聘用人员的工资待遇

聘用人员的月工资标准为人民币4000元,包括基本工资和岗位工资。

5.2:聘用人员的奖金、补贴和福利待遇

(一)聘用人员按照聘用单位的规定享受年终奖金;

(二)聘用人员按照聘用单位的规定享受节假日补贴;

(三)聘用人员按照聘用单位的规定享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

(四)聘用人员按照聘用单位的规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条:工作时间和休息休假

6.1:聘用人员的工作时间

聘用人员每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

6.2:聘用人员的休息休假制度

聘用人员按照国家规定享受周末双休日,节假日按照国家规定放假。

第八条:劳动保护和职业健康

8.1:聘用人员的劳动保护措施

聘用单位应按照国家和地方有关规定,为聘用人员提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品,保障聘用人员的人身安全和健康。

8.2:聘用人员的职业健康管理

聘用单位应定期对聘用人员进行职业健康检查,保障聘用人员的职业健康权益。

第九条:合同的变更和解除

9.1:合同变更的条件和程序

合同变更条

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