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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位续聘协议书规范版2024年适用版B版
本合同目录一览
1.续聘协议书概述
1.1续聘协议书的定义
1.2续聘协议书的目的
1.3续聘协议书的适用范围
2.当事人信息
2.1事业单位信息
2.2员工信息
3.续聘条件
3.1续聘资格条件
3.2续聘考核标准
3.3续聘程序
4.续聘期限
4.1续聘期限的确定
4.2续聘期限的起始日期
4.3续聘期限的终止日期
5.工作内容与职责
5.1员工的工作岗位
5.2员工的工作职责
5.3员工的劳动报酬
6.保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3带薪年假
6.4其他福利
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权保护
8.劳动合同的变更与解除
8.1劳动合同的变更
8.2劳动合同的解除
8.3解除劳动合同的经济补偿
9.争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动争议的调解
9.3劳动争议的仲裁
9.4劳动争议的诉讼
10.违约责任
10.1用人单位的违约责任
10.2员工的违约责任
11.合同的生效与终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同终止后的相关事宜
12.附则
12.1合同的修改和补充
12.2合同的解释权
12.3合同的签订日期
13.附件
13.1相关法律法规
13.2事业单位规章制度
13.3员工个人档案材料
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2双方未约定的事项，按国家法律法规和相关规定执行
第一部分：合同如下：
第一条续聘协议书概述
1.1续聘协议书的定义
本续聘协议书是指事业单位与员工在原劳动合同到期后，双方协商一致，就员工继续在单位工作所达成的一致意见和约定。
1.2续聘协议书的目的
本续聘协议书旨在明确双方在续聘过程中的权利和义务，确保双方利益的平衡，为员工继续工作提供法律保障。
1.3续聘协议书的适用范围
本续聘协议书适用于我国各类事业单位与员工之间的续聘事宜。
第二条当事人信息
2.1事业单位信息
事业单位名称：____________
事业单位地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
2.2员工信息
员工姓名：____________
性别：____________
出生日期：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
联系地址：____________
第三条续聘条件
3.1续聘资格条件
3.2续聘考核标准
员工续聘的考核标准如下：（1）工作绩效；（2）业务能力；（3）职业道德；（4）团队协作；（5）继续教育。
3.3续聘程序
第四条续聘期限
4.1续聘期限的确定
双方应在续聘协议书中明确续聘期限。续聘期限一般为一年，也可以根据单位需求和员工意愿协商确定。
4.2续聘期限的起始日期
本续聘协议书的起始日期为原劳动合同到期日的次日。
4.3续聘期限的终止日期
本续聘协议书的终止日期为续聘期限到期日。
第五条工作内容与职责
5.1员工的工作岗位
员工在续聘期间的工作岗位为：（具体岗位名称）。
5.2员工的工作职责
员工在续聘期间的工作职责包括：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守国家法律法规和单位规章制度；（3）积极参加单位组织的培训和活动；（4）保守单位商业秘密，保护单位财产。
5.3员工的劳动报酬
第六条保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
单位为员工继续缴纳住房公积金。
6.3带薪年假
员工在续聘期间享有带薪年假，具体天数按照国家和单位规定执行。
6.4其他福利
第八条劳动合同的变更与解除
8.1劳动合同的变更
有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同：（1）单位生产经营需要；（2）员工个人意愿；（3）国家法律法规变化。变更合同应签订书面协议，并经双方签字盖章确认。
8.2劳动合同的解除
有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）员工达到法定退休年龄；（3）员工死亡或者被宣告失踪；（4）员工严重违反国家法律法规和单位规章制度；（5）员工严重失职、营私舞弊，对单位造成重大损害；（6）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作；（7）单位依法破产、解散或者变更经营范围。
8.3解除劳动合同的经济补偿
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