二零二四年度企业领导力培训合同协议书范本模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业领导力培训合同协议书范本模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1双方名称

2.2双方地址

2.3联系方式

3.培训目标

3.1总体目标

3.2具体目标

4.培训内容

4.1培训模块

4.2培训课程

4.3培训讲师

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.参训人员

6.1参训人员名单

6.2参训人员资格

6.3参训人员责任

7.培训费用

7.1费用总额

7.2分摊方式

7.3付款时间

7.4付款方式

8.培训实施

8.1培训安排

8.2培训过程

8.3培训效果评估

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更通知

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他

14.1法律适用

14.2通知

14.3不可抗力

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指双方就二零二四年度企业领导力培训所签订的合同协议书。

1.1.2“培训”指根据本合同约定，由乙方提供的领导力培训服务。

1.1.3“甲方”指委托乙方提供培训服务的单位或个人。

1.1.4“乙方”指提供培训服务的单位或个人。

1.1.5“参训人员”指经甲方指定，参加乙方提供的培训的人员。

1.2解释

1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，应按照通常含义解释。

2.合同双方

2.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

2.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

2.3联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

3.培训目标

3.1总体目标

提升甲方企业领导层的领导力水平，增强团队协作与执行力。

3.2具体目标

3.2.1培养领导者的战略思维和决策能力。

3.2.2提高领导者的沟通技巧和团队管理能力。

3.2.3增强领导者的自我认知和情绪管理能力。

4.培训内容

4.1培训模块

4.1.1领导力基础理论

4.1.2领导力发展与实践

4.1.3团队管理与协作

4.2培训课程

4.2.1领导力基础课程

4.2.2高级领导力课程

4.2.3特定行业领导力课程

4.3培训讲师

4.3.1乙方将根据培训内容，邀请具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课。

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.1.1培训时间共计[培训天数]天。

5.1.2具体培训时间安排由双方另行协商确定。

5.2培训地点

5.2.1培训地点为[培训地点名称]。

5.2.2培训场地由乙方负责安排和布置。

6.参训人员

6.1参训人员名单

6.1.1甲方应于[时间]前向乙方提交参训人员名单。

6.2参训人员资格

6.2.1参训人员应具备一定的管理经验和工作能力。

6.2.2乙方有权对参训人员进行资格审核。

6.3参训人员责任

6.3.1参训人员应遵守培训纪律，积极参与培训活动。

6.3.2参训人员应承担个人在培训期间的安全责任。

8.培训实施

8.1培训安排

8.1.1乙方应根据合同约定，制定详细的培训计划，包括课程内容、讲师安排、培训日程等。

8.1.2乙方应提前[时间]向甲方提供培训计划草案，并征求甲方意见。

8.1.3甲方应在[时间]内对培训计划草案予以确认或提出修改意见。

8.2培训过程

8.2.1乙方应确保培训过程中的教学质量，保证培训效果。

8.2.2乙方应提供必要的培训材料和学习资源。

8.2.3甲方应指派专人负责监督培训过程，并及时与乙方沟通。

8.3培训效果评估

8.3.1乙方应在培训结束后进行培训效果评估。

8.3.2甲方应参与培训效果评估，并提供反馈意见。

9.合同变更

9.1变更条件

9.1.1合同任何一方如需变更合同内容，应提前[时间]以书面形式通知对方。

9.2变更程序

9.2.1双方同意变更合同内容的，应协商一致，并以书面形式修改合同。

9.2.2未经双方书面同意的变更，不具有法