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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度IT行业专业人才派遣委托协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的

1.3协议有效期

2.派遣人员条件

2.1人员资质要求

2.2人员技能要求

2.3人员健康要求

3.派遣流程

3.1派遣申请

3.2人员筛选

3.3派遣安排

3.4派遣手续

4.人员待遇与福利

4.1工资标准

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4休假制度

5.工作内容与职责

5.1工作范围

5.2工作职责

5.3工作考核

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2司法管辖

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1额外费用承担

13.2风险承担

13.3其他特殊约定

14.合同附件与补充

14.1附件清单

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.1.1派遣方：[派遣方全称]，住所地：[派遣方住所地]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，联系电话：[派遣方联系电话]，电子邮箱：[派遣方电子邮箱]。

1.1.2委托方：[委托方全称]，住所地：[委托方住所地]，法定代表人：[委托方法定代表人姓名]，联系电话：[委托方联系电话]，电子邮箱：[委托方电子邮箱]。

1.2协议目的

1.2.1本协议旨在明确派遣方将符合委托方要求的IT行业专业人才派遣至委托方工作，以满足委托方业务需求。

1.2.2双方通过本协议建立合作关系，实现资源共享、优势互补，共同发展。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动续签，除非一方提前三十日书面通知对方终止本协议。

2.派遣人员条件

2.1人员资质要求

2.1.1派遣人员须具备相关专业学历，且具有相关工作经验。

2.1.2派遣人员须持有相应的职业资格证书或专业技术职称。

2.2人员技能要求

2.3人员健康要求

2.3.1派遣人员须身体健康，无传染性疾病和精神疾病。

2.3.2派遣人员须通过派遣方组织的健康体检。

3.派遣流程

3.1派遣申请

3.1.1委托方根据业务需求向派遣方提出派遣申请，包括派遣人员数量、岗位要求、工作地点等。

3.1.2派遣方在收到申请后，根据委托方要求进行人员筛选。

3.2人员筛选

3.2.1派遣方对申请派遣的人员进行资格审查、技能测试和面试。

3.2.2派遣方将筛选合格的派遣人员名单提交给委托方确认。

3.3派遣安排

3.3.1委托方确认派遣人员名单后，派遣方安排派遣人员到岗工作。

3.3.2派遣方负责与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。

3.4派遣手续

3.4.1派遣方协助委托方办理派遣人员的入职手续，包括办理社会保险、住房公积金等。

3.4.2派遣方负责派遣人员的离职手续。

4.人员待遇与福利

4.1工资标准

4.1.1派遣人员的工资标准参照派遣方相关规定执行。

4.1.2派遣人员的工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

4.2社会保险

4.2.1派遣人员的社会保险由派遣方按国家规定缴纳。

4.2.2委托方根据国家规定和地方政策，为派遣人员缴纳相应的社会保险。

4.3住房公积金

4.3.1派遣人员的住房公积金由派遣方按国家规定缴纳。

4.3.2委托方根据国家规定和地方政策，为派遣人员缴纳相应的住房公积金。

4.4休假制度

4.4.1派遣人员享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。

4.4.2委托方根据实际工作情况，可适当调整派遣人员的休假安排。

5.工作内容与职责

5.1工作范围

5.1.1派遣人员应在委托方指定的岗位范围内工作。

5.1.2派遣人员应按照委托方的要求，完成相关工作任务。

5.2工作职责

5.2.1派遣人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司制度。

5.2.2派遣人员应服从委托方的管理，执行委托方的各项规章制度。

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