- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业销售团队管理人员聘用及业绩考核合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同名称
1.3合同签订日期
1.4合同签订地点
2.聘用人员信息
2.1姓名
2.2性别
2.3年龄
2.4身份证号码
2.5联系电话
2.6联系地址
3.职务及岗位职责
3.1职务名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.聘用期限
4.1起始日期
4.2结束日期
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险
6.4其他福利
7.业绩考核指标
7.1考核周期
7.2考核内容
7.3考核标准
7.4考核结果运用
8.绩效奖金分配
8.1奖金发放条件
8.2奖金发放标准
8.3奖金发放时间
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的责任
13.合同变更
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3变更后的效力
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同附件
14.3其他约定
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:YX2024001
1.2合同名称:二零二四年度企业销售团队管理人员聘用及业绩考核合同
1.3合同签订日期:2024年1月1日
1.4合同签订地点:市区街道大厦
2.聘用人员信息
2.1姓名:
2.2性别:男
2.3年龄:30岁
2.4身份证号码:56199003076518
2.5联系电话:138xxxx5678
2.6联系地址:市区街道小区3号楼2单元402室
3.职务及岗位职责
3.1职务名称:销售团队经理
3.2岗位职责:
3.2.1负责销售团队的日常管理工作;
3.2.2制定销售计划和策略,确保销售目标的实现;
3.2.3组织销售团队进行市场调研和客户拜访;
3.2.4监督和评估销售团队的业绩,提出改进措施;
3.2.5协调与公司其他部门的沟通与合作。
4.聘用期限
4.1起始日期:2024年1月2日
4.2结束日期:2024年12月31日
5.工作时间及休假
5.1工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时;
5.2休息时间:每周六、日及国家法定节假日;
5.3休假制度:根据国家相关规定执行,员工享有法定节假日、年假、病假等。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资:人民币10000元/月;
6.2绩效奖金:根据年度销售业绩和公司规定进行分配;
6.3社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
6.4其他福利:提供带薪年假、员工体检、节假日礼品等。
7.业绩考核指标
7.1考核周期:每季度进行一次;
7.2考核内容:
7.2.1销售额完成率;
7.2.2新客户开发数量;
7.2.3客户满意度;
7.2.4团队管理能力;
7.3考核标准:根据公司制定的销售目标和考核办法执行;
7.4考核结果运用:
7.4.1绩效奖金的发放;
7.4.2员工晋升和培训机会;
7.4.3员工奖惩措施。
8.绩效奖金分配
8.1奖金发放条件:根据员工当季业绩考核结果,达到或超过公司规定的标准;
8.2奖金发放标准:按照业绩完成比例,设定不同的奖金比例,具体如下:
8.2.1完成目标100%:奖金比例为10%;
8.2
您可能关注的文档
- 二零二四年度佛山医疗服务合同.docx
- 二零二四年度体育赛事组织委托协议3篇.docx
- 二零二四年度体育公司员工赛事信息必威体育官网网址协议范本3篇.docx
- 二零二四年度住房租赁融资抵押借款合同3篇.docx
- 二零二四年度住宅小区物业服务标准化合同3篇.docx
- 二零二四年度住宅小区智能安保保洁系统升级合同范本3篇.docx
- 二零二四年度住宅小区墙砖地砖铺贴保温隔热施工合同3篇.docx
- 二零二四年度传染病医院防护用品及耗材供应合同3篇.docx
- 二零二四年度休闲渔业养殖场地租赁协议3篇.docx
- 二零二四年度企业食堂综合配套建设合同3篇.docx
- XX T 1149.11-2010 内燃机 活塞环 第11部分:楔形铸铁环正式版.doc
- XX T 1149.13-2008 内燃机 活塞环 第13部分:油环正式版.doc
- XX T 1149.12-2013 活塞环楔形钢环正式版.doc
- 人教版高中生物必修2全册教学课件.pptx
- 2025年春新北师大版8年级物理下册全册课件.pptx
- 2024年新人教版8年级上册物理全册课件.pptx
- (新统编版)语文三年级下册 第一单元 大单元教学 课件(共9课时).pptx
- 八年级语文下册第六单元24醉翁亭记课件省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 八年级物理上册第六章质量与密度章末整理与复习习题省公开课一等奖新课获奖课件.pptx
- 外研版三年级英语下册期末复习单词专项.pptx
文档评论(0)