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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024试用期劳动合同（含员工培训进修基金）

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1国家有关劳动法律、法规和政策

1.2本单位规章制度

1.3双方协商一致的原则

2.劳动合同期限

2.1试用期期限

2.2正式合同期限

3.工作岗位及工作地点

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4薪酬支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.员工培训进修基金

7.1基金设立及用途

7.2基金提取及使用规定

7.3基金管理及监督

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动安全卫生

8.2劳动防护用品

8.3工作环境及设施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约金及赔偿

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同的经济补偿

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规以及本单位的规章制度，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。

1.2在合同履行过程中，如遇法律法规及政策调整，本合同条款应相应予以调整，以符合必威体育精装版法律法规和政策要求。

2.劳动合同期限

2.1本合同期限包括试用期和正式合同期两部分。

2.1.1试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.1.2试用期结束后，如双方同意，正式合同期自____年____月____日起，期限为____年。

3.工作岗位及工作地点

3.1劳动者担任的岗位为____岗位。

3.2

工作地点为____市____区____街道____大厦____层，具体地址为____。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间为标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.2休息时间为每日工作结束后至次日工作开始前的时间，每周休息日为____日。

4.3休假制度按照国家法定节假日及单位规章制度执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资为人民币____元/月。

5.2额外奖金及补贴根据单位绩效考核及规章制度执行。

5.3加班工资按照国家及地方规定计算。

5.4薪酬支付方式为每月____日发放至劳动者工资卡，如遇节假日顺延至下一个工作日。

6.社会保险及福利

6.1社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例为劳动者和用人单位按照国家及地方规定比例缴纳。

6.3福利待遇包括带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等，具体按照国家及单位规章制度执行。

7.员工培训进修基金

7.1本单位设立员工培训进修基金，用于支持员工提升专业技能和知识水平。

7.2基金提取比例为劳动者月工资的____%。

7.3基金使用需经劳动者本人申请，单位审批，主要用于参加培训、进修、考取相关证书等。

8.劳动保护及劳动条件

8.1用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，确保生产设备、工具及工作环境的安全可靠。

8.3劳动者有权拒绝从事无安全防护措施或者可能危及生命健康的劳动。

9.必威体育官网网址条款

9.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.2

必威体育官网网址期限自合同签订之日起___