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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园门卫紧急事件应对聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.门卫紧急事件应对职责

2.1应急事件定义

2.2应急事件处理程序

2.3应急事件报告与记录

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

4.3工作时间调整

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

7.3安全培训

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：门卫紧急事件应对职责详细说明

11.2附件二：工作条件与安全保障详细说明

11.3附件三：工资待遇详细说明

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同解除后的处理

13.1离职手续办理

13.2工资结算

13.3社会保险及福利处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：先生/女士

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.门卫紧急事件应对职责

2.1应急事件定义

本合同所称紧急事件，是指幼儿园内部或周边发生的可能危及幼儿、教职工及访客人身安全的事件，包括但不限于火灾、地震、恐怖袭击、突发疾病等。

2.2应急事件处理程序

2.2.1发现紧急事件时，乙方应立即启动应急预案，采取必要的措施进行初步处置。

2.2.2通知幼儿园负责人及相关人员，确保迅速响应。

2.2.3协助幼儿园负责人组织人员疏散和救援。

2.2.4按照幼儿园要求，向相关部门报告紧急事件情况。

2.3应急事件报告与记录

2.3.1乙方应在紧急事件发生后第一时间向幼儿园负责人报告。

2.3.2乙方应详细记录紧急事件发生的时间、地点、原因、处置过程及结果。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签条件

经双方协商一致，可在合同到期前一个月内，根据幼儿园实际情况和乙方工作表现，决定是否续签本合同。

3.3合同解除条件

3.3.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

3.3.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除本合同。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方幼儿园。

4.3工作时间调整

甲方可根据幼儿园工作需要，对乙方工作时间进行适当调整。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方每月可享受X元岗位补贴。

5.2.2乙方在完成工作目标后，可获得相应奖金。

5.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的日。

5.4工资调整

经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定履行门卫职责，导致幼儿园及幼儿安全受到威胁。

8.1.2乙方违反工作纪律，造成幼儿园财产损失或损害他人合法权益。

8.1.3乙方未按约定时间报告紧急事件，延误处理。

8.1.4乙方在试用期内或合同期内，因个人原因擅自离职。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反上述违约情形之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

8.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

8.3违约金计算

8.3.1乙方违反合同约定，应向甲方支付