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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业师带徒安全生产培训合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1师傅姓名及联系方式

1.2徒弟姓名及联系方式

1.3培训单位名称及联系方式

第二条培训目标

2.1安全生产基本知识培训

2.2安全操作技能培训

2.3安全事故应急处理培训

第三条培训内容

3.1安全生产法律法规

3.2安全操作规程

3.3安全设备设施

3.4安全事故案例分析

3.5应急预案演练

第四条培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训课时

第五条培训方式

5.1理论培训

5.2实操培训

5.3考试考核

第六条培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核成绩评定

第七条培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

第八条培训资料及设备

8.1培训资料提供

8.2培训设备提供

8.3设备使用及维护

第九条培训纪律

9.1出勤要求

9.2行为规范

9.3培训期间注意事项

第十条合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除合同的条件

第十一条违约责任

11.1师傅违约责任

11.2徒弟违约责任

11.3培训单位违约责任

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同生效及终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

第十四条其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1师傅姓名：

1.3徒弟姓名：

1.5培训单位名称：安全生产培训中心

1.6培训单位联系方式：电话：0215678，地址：上海市浦东新区某路某号

第二条培训目标

2.1使徒弟掌握安全生产的基本知识，了解国家安全生产法律法规。

2.2培养徒弟具备安全操作技能，能够熟练使用安全设备设施。

2.3提高徒弟的安全事故应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速采取有效措施。

第三条培训内容

3.1国家安全生产法律法规及行业标准解读。

3.2安全生产基础知识，包括安全操作规程、安全标志等。

3.3安全设备设施的使用与维护，如防护装置、消防设施等。

3.4安全事故案例分析，分析事故原因及预防措施。

3.5应急预案演练，包括火灾、泄漏、触电等事故的应急处理。

第四条培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年3月1日

4.2培训结束时间：2024年6月30日

4.3培训课时：共计120课时，每周一至周五，每天2课时。

第五条培训方式

5.1理论培训：通过课堂讲授、案例分析等方式进行。

5.2实操培训：在师傅的指导下，进行实际操作练习。

5.3考试考核：包括笔试和实操考核，考核成绩作为培训效果的评估依据。

第六条培训考核

6.1考核方式：笔试和实操考核相结合。

6.2考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、安全设备设施使用、安全事故应急处理等。

第七条培训费用

7.1培训费用总额：人民币5000元。

7.2费用支付方式：徒弟应在培训开始前一次性支付培训费用。

7.3费用支付时间：2024年2月28日前，通过银行转账或现金支付至培训单位指定账户。

第八条培训资料及设备

8.2培训设备提供：培训单位负责提供培训所需的实操设备、安全防护用品等。

8.3设备使用及维护：徒弟在使用培训设备时，应遵守操作规程，爱护设备，如有损坏应及时报告培训单位进行维修。

第九条培训纪律

9.1出勤要求：徒弟应按时参加培训，如有特殊原因需请假，需提前向培训单位提出申请，并经批准后方可请假。

9.3培训期间注意事项：徒弟应遵守培训单位的各项规章制度，确保自身和他人的安全。

第十条合同变更及解除

10.1合同变更：如遇特殊情况，需对培训时间、内容、方式等进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

10.2

合同解除：任何一方在培训开始前均可书面通知对方解除合同，无需承担违约责任。培训开始后，如因特殊原因需解除合同，双方应协商解决，并承担相应的违约责任。

第十一条违约责任

11.1师傅违约责任：师傅未按合同约定提供培训，或提供虚假培训记录，徒弟有权要求赔偿。

11.2徒弟违约责任：徒弟未按时参加培训，或违反培训纪律，培训单位有权要求其支付违约金。

11.3培训单位违约责任：培训单位未按合同约定提供培训，或培训质量不符合要求，徒弟有权要求赔偿。

第十二条争议解决

12.1争议解决