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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工跨文化沟通培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资

3.1师资要求

3.2师资介绍

3.3师资费用

4.培训教材与资料

4.1教材要求

4.2资料清单

4.3资料费用

5.培训组织与安排

5.1培训报名

5.2培训签到

5.3培训考勤

5.4培训评估

6.培训费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1其他事项

12.2必威体育官网网址条款

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资简介

13.3附件三：付款凭证

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四年度企业员工跨文化沟通培训合同

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1培训方名称：企业培训部

1.3.2培训方地址：省市区路号

1.3.3培训学员名称：公司

1.3.4培训学员地址：省市区路号

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高员工跨文化沟通能力

2.1.2增强团队协作与跨部门沟通效率

2.1.3培养员工对多元文化的包容性与理解力

2.2培训内容

2.2.1跨文化沟通的基本原则

2.2.2不同文化背景下的沟通策略

2.2.3跨文化沟通中的障碍与解决方法

2.2.4案例分析与角色扮演

2.3培训时间

2.3.1培训周期：2024年3月1日至2024年3月31日

2.3.2每周培训时间：两个工作日

2.4培训地点

2.4.1培训地点：企业培训部会议室

3.培训师资

3.1师资要求

3.1.1具备丰富的跨文化沟通教学经验

3.1.2拥有相关领域专业资质

3.2师资介绍

3.2.1师资姓名：

3.2.2教学背景：硕士学位，跨文化沟通专家

3.2.3工作经历：曾在大学担任跨文化沟通课程讲师

3.3师资费用

3.3.1师资费用总额：人民币20,000元

3.3.2付款方式：培训结束后一个月内支付

4.培训教材与资料

4.1教材要求

4.1.1教材内容应涵盖跨文化沟通的基本原则与方法

4.1.2教材应具备实用性与针对性

4.2资料清单

4.2.1跨文化沟通案例分析集

4.2.2跨文化沟通实用手册

4.2.3角色扮演剧本

4.3资料费用

4.3.1资料费用总额：人民币5,000元

4.3.2付款方式：培训结束后一个月内支付

5.培训组织与安排

5.1培训报名

5.1.1报名方式：通过企业培训部报名

5.1.2报名截止日期：2024年2月15日

5.2培训签到

5.2.1培训学员应按时签到

5.2.2迟到学员需在培训结束后补签

5.3培训考勤

5.3.1培训期间，学员不得无故缺席

5.3.2每次培训结束后，培训方将出具考勤记录

5.4培训评估

5.4.1培训结束后，学员需填写培训评估表

5.4.2培训方将对培训效果进行跟踪评估

6.培训费用

6.1费用总额

6.1.1培训费用总额：人民币25,000元

6.2付款方式

6.2.1付款方式：培训前支付50%作为预付款，培训结束后支付剩余50%

6.3付款时间

6.3.1预付款支付时间：2024年1月15日前

6.3.2剩余费用支付时间：2024年3月31日前

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1培训方未能按照合同约定提供培训服务