- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
三方合作劳动协议派遣细则一
本合同目录一览
第一条合作原则
1.1平等互利
1.2共同发展
1.3合法合规
第二条合作主体
2.1甲方名称
2.2乙方名称
2.3丙方名称
第三条派遣岗位及人数
3.1派遣岗位
3.2派遣人数
3.3派遣期限
第四条派遣员工待遇
4.1工资待遇
4.2福利待遇
4.3工作时间
4.4劳动保障
第五条派遣员工管理
5.1甲方管理
5.2乙方管理
5.3丙方管理
第六条派遣员工培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条合作变更与终止
8.1变更条件
8.2终止条件
8.3违约责任
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条合同的生效、修改与解除
10.1生效条件
10.2修改条件
10.3解除条件
第十一条合同的履行与监督
11.1履行责任
11.2监督方式
第十二条合同的变更与解除
12.1变更条件
12.2解除条件
第十三条违约责任
13.1违约情形
13.2违约责任
第十四条附则
14.1合同的解释权
14.2合同的适用法律
14.3合同的签订日期
第一部分:合同如下:
第一条合作原则
1.1平等互利
甲方、乙方、丙方在合作过程中,应坚持平等、自愿、公平、诚实信用的原则,互相尊重对方合法权益,实现互利共赢。
1.2共同发展
甲方、乙方、丙方应共同致力于实现合作目标,通过优势互补、资源共享、技术创新等手段,实现各方业务的共同发展。
1.3合法合规
甲方、乙方、丙方在合作过程中,应严格遵守国家法律法规,不得从事任何违法违规行为,确保合作合法、合规、合序。
第二条合作主体
2.1甲方名称
甲方全称为:_______________,注册地址为:_______________,法人为:_______________,联系电话为:_______________。
2.2乙方名称
乙方全称为:_______________,注册地址为:_______________,法人为:_______________,联系电话为:_______________。
2.3丙方名称
丙方全称为:_______________,注册地址为:_______________,法人为:_______________,联系电话为:_______________。
第三条派遣岗位及人数
3.1派遣岗位
3.2派遣人数
甲方应向乙方派遣员工总数为:_______________人。
3.3派遣期限
甲方应向乙方派遣员工的期限为:_______________年,自_______________年_______________日起至_______________年_______________日止。
第四条派遣员工待遇
4.1工资待遇
乙方应按照甲方派遣员工的工资标准支付工资,确保甲方派遣员工的工资水平不低于当地同行业同等岗位的平均水平。
4.2福利待遇
乙方应给予甲方派遣员工与乙方自有员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
4.3工作时间
甲方派遣员工的工作时间应遵守国家法律法规,实行标准工时制,确保甲方派遣员工每周工作时间不超过40小时。
4.4劳动保障
乙方应确保甲方派遣员工在劳动合同期内享有劳动保障,不得侵犯甲方派遣员工的合法权益。
第五条派遣员工管理
5.1甲方管理
甲方应对派遣员工进行必要的培训和管理,确保派遣员工具备岗位所需的基本技能和素质。
5.2乙方管理
乙方应对甲方派遣员工进行日常管理,包括但不限于考勤管理、绩效考核、岗位调整等。
5.3丙方管理
丙方作为派遣员工的实际雇主,应对甲方派遣员工承担雇主责任,包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。
第六条派遣员工培训与发展
6.1培训机会
甲方、乙方、丙方应共同为派遣员工提供培训机会,提升派遣员工的职业技能和综合素质。
6.2职业发展
甲方、乙方、丙方应共同关注派遣员工的职业发展,为派遣员工提供晋升通道和职业规划指导。
第八条合作变更与终止
8.1变更条件
1)法律法规发生变化,影响合同履行;
2)政策调整,影响合同履行;
3)甲方、乙方、丙方的业务发展需要调整合作内容;
4)其他影响合同履行,各方认
文档评论(0)