二零二四年度企业员工心理素质培训委托合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度企业员工心理素质培训委托合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方的基本信息

2.1委托方

2.2委托方代表

2.3承办方

2.4承办方代表

3.培训目的与目标

3.1培训目的

3.2培训目标

4.培训内容

4.1培训主题

4.2培训课程

4.3培训方式

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训人数与范围

6.1培训人数

6.2培训范围

7.培训费用

7.1费用总额

7.2付款方式

7.3付款时间

8.培训资料与设备

8.1培训资料

8.2培训设备

9.培训实施与监督

9.1培训实施

9.2培训监督

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估指标

11.必威体育官网网址与知识产权

11.1必威体育官网网址

11.2知识产权

12.违约责任

12.1委托方违约责任

12.2承办方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中“心理素质培训”是指通过专业培训课程，提升员工心理承受能力、情绪管理、压力应对等方面的综合素质。

1.1.2本合同中“委托方”是指需要进行心理素质培训的企业。

1.1.3本合同中“承办方”是指接受委托方委托，负责实施心理素质培训的机构或个人。

1.1.4本合同中“培训课程”是指承办方提供的，旨在提升员工心理素质的各项课程。

1.1.5本合同中“培训资料”是指承办方提供的，用于培训过程中的教学材料。

1.1.6本合同中“培训设备”是指承办方提供的，用于培训过程中的教学设施和设备。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语均按照其通常含义进行解释。

1.2.2如对本合同中任何术语存在歧义，双方应友好协商解决。

2.双方的基本信息

2.1委托方

2.1.1名称：______企业

2.1.2注册地址：______

2.1.3法定代表人：______

2.1.4联系电话：______

2.2委托方代表

2.2.1姓名：______

2.2.2职务：______

2.2.3联系电话：______

2.3承办方

2.3.1名称：______心理素质培训中心

2.3.2注册地址：______

2.3.3法定代表人：______

2.3.4联系电话：______

2.4承办方代表

2.4.1姓名：______

2.4.2职务：______

2.4.3联系电话：______

3.培训目的与目标

3.1培训目的

3.1.1提升员工的心理素质，增强其应对工作压力的能力。

3.1.2培养员工积极向上的心态，提高团队协作精神。

3.1.3促进企业和谐发展，提高员工满意度。

3.2培训目标

3.2.1使员工掌握心理素质提升的基本方法。

3.2.2提高员工的心理承受能力和情绪管理能力。

3.2.3增强员工的心理健康水平。

4.培训内容

4.1培训主题

4.1.1压力管理与情绪调节

4.1.2团队沟通与协作

4.1.3积极心态塑造

4.2培训课程

4.2.1心理素质基础课程

4.2.2情绪管理课程

4.2.3团队建设与沟通技巧课程

4.3培训方式

4.3.1讲座式培训

4.3.2案例分析

4.3.3互动式培训

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.1.1培训开始时间：______年______月______日

5.1.2培训结束时间：______年______月______日

5.2培训地点

5.2.1培训地点：______

6.培训人数与范围

6.1培训人数

6.1.1培训总人数：______

6.2培训范围

6.2.1培训对象：委托方全体员工

7.培训费用

7.1费用总额

7.1.1培训费用总额：______元

7.2付款方式

7.2.1付款方式：______

7.3付款时间

7.3.1付款时间：______年______月______日

8.培训资料与设备

8.1培训资料

8.1.1承办方应提供与培训课程相关的书面教材、电子资料等。

8.1.2培训资料应保证质量，符合相关法律法规及行业标准。

8.2培训设备

8.2.1承办方应提供必要的培训设备，包括但不限于投影仪、音响设备、笔记本电脑等。

8.2.2培训设备