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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同书.(2024版)

本合同目录一览

1.聘用岗位

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位等级

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金与补贴

3.4社会保险与福利

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.劳动保护和职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康管理

5.3劳动安全培训

6.人才培养与培训

6.1人才培养计划

6.2培训机会

6.3继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3劳动仲裁

9.4法律诉讼

10.合同的签订和生效

10.1签订程序

10.2合同副本

10.3生效条件

11.补充条款

11.1其他福利待遇

11.2特殊情况下的工作安排

11.3双方约定的其他事项

12.合同的修改和解除

12.1修改条件

12.2解除条件

12.3修改和解除的程序

13.合同的终止和续签

13.1终止条件

13.2续签程序

13.3续签合同的期限

14.附则

14.1合同解释权

14.2法律适用

14.3合同的变更和解除

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位

1.1岗位名称：根据事业单位的具体需求和聘用者的专业背景、能力和工作经验，双方协商确定具体的岗位名称。

1.2岗位职责：聘用者需履行下列岗位职责：

（1）按照单位的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守单位的规章制度，服从工作安排；

（3）积极参与单位的各项活动，提高自身业务能力和综合素质；

（4）其他与岗位相关的工作职责。

1.3岗位等级：聘用者的岗位等级根据其专业背景、能力和工作经验，按照单位的相关规定确定。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同约定的合同期限届满之日，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

2.3合同续签条件：双方同意续签，且聘用者符合单位的续签条件和标准。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：聘用者的基本工资按照单位的工资制度和相关政策规定确定。

3.2绩效工资：聘用者的绩效工资根据其工作绩效和单位的相关规定确定。

3.3奖金与补贴：聘用者按照单位的规定享受奖金与补贴，包括但不限于年终奖、加班补贴、出差补贴等。

3.4社会保险与福利：聘用者按照国家的规定享受社会保险和福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：聘用者的工作时间按照单位的工作时间规定执行，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

4.2休息休假：聘用者按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于周末双休日、法定节假日、年假、探亲假等。

4.3加班工资：聘用者在法定工作时间之外加班的，按照国家的规定和单位的相关政策享受加班工资。

第五条劳动保护和职业健康

5.1劳动保护措施：聘用者的工作环境和条件应符合国家劳动保护的相关规定，单位应提供必要的劳动保护设施和用品。

5.2职业健康管理：聘用者应按照单位的要求参加职业健康检查，单位应保障聘用者的职业健康权益。

5.3劳动安全培训：聘用者应参加单位组织的劳动安全培训，掌握相关的劳动安全知识和技能。

第六条人才培养与培训

6.1人才培养计划：单位应为聘用者提供人才培养的机会和平台，促进其专业发展和能力提升。

6.2培训机会：聘用者有权参加单位组织的培训活动，提升自身的业务能力和综合素质。

6.3继续教育：聘用者应积极参与继续教育，不断提高自身的学历和专业水平。

第八条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：聘用者应对其在工作中接触到的单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：聘用者应承担的必威体育官网网址义务自聘用关系建立之日起计算，至解除或终止聘用关系后两年内有效。

7.3违约责任：聘用者违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件：双方同意解除本合同，或者聘用者达到法定退休年龄，或者聘用者死亡或者被宣告死亡。