2024药店连锁品牌店员劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024药店连锁品牌店员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同双方基本信息

2.1药店连锁品牌名称

2.2药店连锁品牌地址

2.3店员姓名

2.4店员身份证号码

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4工资支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3带薪年休假

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动合同变更

7.1合同变更条件

7.2合同变更程序

7.3合同变更内容

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境

8.2安全生产

8.3职业健康检查

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

13.其他约定事项

13.1知识产权保护

13.2必威体育官网网址条款

13.3其他约定事项

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确药店连锁品牌与店员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保药店连锁品牌正常运营。

2.合同双方基本信息

2.1药店连锁品牌名称

药店连锁品牌

2.2药店连锁品牌地址

省市区街道号

2.3店员姓名

2.4店员身份证号码3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

店员

3.2职责描述

店员应遵守药店连锁品牌规章制度，负责药品销售、顾客接待、药品咨询、店内卫生等工作。

3.3工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由药店连锁品牌安排。

3.4工作地点

药店连锁品牌各门店

4.工资待遇

4.1基本工资

基本工资为人民币2000元/月。

4.2奖金与提成

根据门店销售业绩，店员可获得奖金和提成。

4.3社会保险与公积金

药店连锁品牌依法为店员缴纳社会保险和住房公积金。

4.4工资支付方式

每月工资于次月5日前支付至店员指定银行账户。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

店员应按照药店连锁品牌规定的工作时间上班。

5.2休息休假规定

店员享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

5.3带薪年休假

店员累计工作满1年，享有5天带薪年休假。

6.劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为2年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。

6.2合同续签

合同期满前30日内，双方可协商续签合同。

6.3合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境

药店连锁品牌应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保店员的人身安全和健康。

8.2安全生产

药店连锁品牌应制定安全生产规章制度，定期对店员进行安全教育和培训，防止安全事故的发生。

8.3职业健康检查

药店连锁品牌应按照国家规定，为店员定期进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应措施。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）药店连锁品牌未按时足额支付店员工资；

（2）店员严重违反药店连锁品牌规章制度；

（3）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的责任。

9.2违约责任承担

（1）药店连锁品牌违约的，应按照国家规定和合同约定承担违约责任；

（2）店员违约的，应赔偿药店连锁品牌因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

11.3