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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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事业单位临时用工协议书2024年通用

本合同目录一览

1.临时用工协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

2.2劳动者的权利与义务

3.临时用工的期限与工作内容

3.1期限

3.2工作内容

4.劳动报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式与时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.解除和终止合同的条件与程序

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同的生效、变更与解除

11.1生效条件

11.2变更

11.3解除

12.合同的争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2适用法律

13.3合同的份数与保管

14.附录

14.1附件一：临时用工需求表

14.2附件二：劳动者的身份证明文件

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条临时用工协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于用人单位因临时性、辅助性或者替代性工作需要，与劳动者建立的非全日制、非正式的劳动关系。

第二条双方的权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

（1）按照约定向劳动者提供临时工作的岗位、工作任务和要求。

（2）按照约定支付劳动者的劳动报酬。

（3）提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，保障劳动者的安全与健康。

（4）依法为劳动者缴纳社会保险费。

（5）法律法规规定的其他权利与义务。

2.2劳动者的权利与义务

（1）按照约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度和工作要求。

（2）按照约定提供真实、有效的身份证明文件。

（3）法律法规规定的其他权利与义务。

第三条临时用工的期限与工作内容

3.1期限

本协议的用工期限为临时性，自双方签订之日起生效，至约定工作任务完成之日终止。具体期限以双方协商一致为准。

3.2工作内容

劳动者应根据用人单位的要求，完成约定的工作任务。具体工作内容、地点、时间等事项由双方在协议中明确。

第四条劳动报酬

4.1报酬标准

劳动者的劳动报酬按照约定的标准计算。具体报酬数额、支付方式等事项由双方在协议中明确。

4.2支付方式与时间

用人单位应按照约定的时间和方式支付劳动者的劳动报酬。报酬支付周期最长不得超过一个月。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每周工作时间不得超过国家规定的最高限制。具体工作时间由双方在协议中明确。

5.2休息休假

劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假等休息休假权利。具体休假安排由双方在协议中明确。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

用人单位应按照国家安全标准，为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的安全与健康。

6.2劳动条件

用人单位应提供符合劳动法规定的劳动条件，保障劳动者的合法权益。

本部分内容共计513字。

第八条解除和终止合同的条件与程序

8.1解除合同的条件

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2终止合同的条件

（1）劳动者达到法定退休年龄的；

（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）劳动者与用人单位协商一致的；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.3程序

解除或终止本协议的，用人单位应按照法律法规的规定，提前通知劳动者，并办理相关手续。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

双方违反本协议的，应承担违约责任。具体违约责任按照约定或者法律法规的规定执行。

9.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的