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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位2024年聘用协议期限一览版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议类型
1.2聘用协议期限
1.3聘用协议双方
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3身份证号码
2.4学历
2.5专业
2.6职务
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3试用期
3.4聘用期满后续约
4.工作内容
4.1岗位职责
4.2工作任务
4.3工作标准
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3福利待遇
5.4工资调整
6.社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
7.劳动纪律
7.1考勤制度
7.2请假制度
7.3必威体育官网网址制度
7.4职业道德
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
8.3培训费用
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
9.4离职手续
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.合同的生效、变更与解除
11.1生效条件
11.2变更条件
11.3解除条件
12.必威体育官网网址协议
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.知识产权
13.1成果归属
13.2使用权
13.3保护措施
14.其他约定
14.1通知与通讯
14.2法律法规
14.3不可抗力
14.4附则
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议类型
甲方与乙方签订的聘用协议，属于事业单位2024年聘用协议期限一览版B版。
1.2聘用协议期限
本聘用协议自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止。如双方同意续约，应提前三个月协商并签订新的聘用协议。
1.3聘用协议双方
甲方：事业单位名称
乙方：姓名，性别，身份证号码，学历，专业，职务。
第二条聘用人员基本信息
2.1姓名
乙方姓名：X
2.2性别
乙方性别：X
2.3身份证号码
乙方身份证号码：X
2.4学历
乙方学历：X
2.5专业
乙方专业：X
2.6职务
乙方职务：X
第三条聘用期限
3.1起始日期
本聘用协议的起始日期为2024年1月1日。
3.2终止日期
本聘用协议的终止日期为2025年12月31日。
3.3试用期
乙方自聘用之日起，试用期为三个月。试用期内，甲方有权解除本聘用协议，无需向乙方支付经济补偿。
3.4聘用期满后续约
聘用期满，如甲方继续聘用乙方，应提前三个月与乙方协商续约事宜。双方同意续约的，应签订新的聘用协议。
第四条工作内容
4.1岗位职责
乙方在甲方担任X职位，负责X等工作。
4.2工作任务
乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。
4.3工作标准
乙方应遵循甲方的各项规章制度，严格按照工作标准进行工作。
第五条薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月X元。
5.2绩效工资
乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇。
5.4工资调整
乙方的工资调整根据甲方的薪酬政策及乙方的工作表现进行。
第六条社会保险
6.1养老保险
甲方为乙方缴纳养老保险，乙方应按约定比例承担保险费用。
6.2医疗保险
甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方应按约定比例承担保险费用。
6.3失业保险
甲方为乙方缴纳失业保险，乙方应按约定比例承担保险费用。
6.4工伤保险
甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方无需承担保险费用。
6.5生育保险
甲方为乙方缴纳生育保险，乙方无需承担保险费用。
第八条培训与发展
8.1培训机会
甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的业务能力和职业素养。
8.2职业发展规划
甲方应根据乙方的个人特点和甲方需求，为乙方制定职业发展规划。
8.3培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用，具体费用根据甲方规定执行。
第九条合同解除与终止
9.1解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方提供虚假个人信息；
（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；
（4）法律、法规规定的其他解除情形。
9.2终止条件
（1）聘用期满，双方未同意续约；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；
（4）法律、法规规定的其他终止情形。
9.3经济补偿
聘用协议
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