母婴护理公司月嫂聘用合同书6篇.docx

母婴护理公司月嫂聘用合同书6篇

篇1

#甲方（母婴护理公司）：

公司名称：

公司地址：

联系电话：

#乙方（月嫂）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业资格：

联系电话：

家庭住址：

#一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商续签或终止合同。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方提供的母婴护理岗位上工作，具体职责包括但不限于：

-负责新生儿的日常护理和喂养。

-协助产妇进行伤口护理和产褥期恢复。

-负责母婴居住环境的清洁与整理。

-协助处理母婴常见的健康问题。

-其他甲方安排的任务。

2.乙方应保证提供优质的服务，并遵守甲方的规章制度和职业道德。

3.乙方需具备专业的母婴护理知识和技能，并具备相应的资格证明。

4.乙方在提供服务过程中，应保护母婴的隐私和个人信息。

#三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的资历和服务质量确定。

2.乙方在合同期内享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房补助等。

3.甲方根据服务需求安排乙方的工作时间，确保乙方的劳动强度合法合理。

4.乙方在合同期内的工作表现将作为合同续签和晋升的依据。

#四、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，未提供优质服务或违反职业道德，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方如因不可抗力或意外事件导致合同无法按时履行，双方均不承担违约责任。

#五、争议解决方式

1.合同双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不满的，双方可以向人民法院提起诉讼。

5.合同双方在执行合同时发生争议，应当先履行争议解决程序，然后再恢复服务。

6.合同双方在执行合同时发生争议，应当先进行仲裁或诉讼，仲裁或诉讼期间应当停止服务。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。

篇2

#甲方（母婴护理公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（月嫂）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#一、合同背景

因甲方公司业务发展需要，现需聘请乙方作为月嫂提供服务。乙方具备专业的母婴护理知识和技能，愿意为甲方公司提供优质的服务。双方经过友好协商，达成以下协议：

#二、合同内容

1.服务内容：乙方需为甲方公司提供月嫂服务，具体包括以下几个方面：

-照顾婴儿，包括喂养、洗澡、换尿布等。

-照顾产妇，包括日常护理、伤口护理、催乳等。

-保持母婴居住环境清洁、卫生。

-其他母婴护理工作。

2.服务时间：乙方需按照甲方公司的要求，提供全天候或定时服务。具体服务时间根据甲方公司的安排和乙方的协商确定。

3.服务期限：本合同的期限为______年______月______日至______年______月______日。合同期满前，双方可协商续签。

4.报酬：甲方公司需按月支付乙方相应的报酬，具体报酬根据乙方的服务时间和服务质量确定。报酬的发放方式、金额等详见双方协商确定的协议。

5.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商确定。

6.其他约定：双方可根据实际情况，协商确定其他相关约定。约定内容需符合法律法规和公序良俗。

#三、合同签订

本合同由甲乙双方共同签订，自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各持一份。如有未尽事宜，双方可协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方