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甲方：XXX

乙方：XXX

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乡卫生院紧急情况下的短期用工合同（2024年）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方名称、地址、法定代表人或负责人

2.合同签订背景

2.1签订合同的原因

2.2甲方在紧急情况下用工的需求

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位

3.2工作内容

4.用工期限

4.1合同期限

4.2用工期限的具体计算方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：劳动保护措施

13.合同变更及解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称：乡卫生院

1.2甲方地址：省市县乡

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方名称：

1.5乙方地址：省市县乡

1.6乙方法定代表人：

2.合同签订背景

2.1甲方因近期突发公共卫生事件，急需增加人手以应对紧急医疗需求。

2.2乙方具备相关医疗技能，愿意在紧急情况下为甲方提供短期服务。

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位：急诊科医师

3.2工作内容：负责急诊科患者的初步诊断、治疗和护理工作。

4.用工期限

4.1合同期限：自2024年4月1日起至2024年6月30日止。

4.2用工期限的具体计算方式：自双方签订合同之日起至合同约定的终止日期。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准：每月工资为人民币8000元。

6.2工资支付方式：每月底前支付乙方当月工资。

6.3福利待遇：

（1）乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方享有国家规定的住房公积金。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳：

（1）甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方负责缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

7.2公积金缴纳：

（1）甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

（2）乙方负责缴纳个人应缴纳的住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：

（1）甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

（2）甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

8.2职业健康检查：

（1）甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

（2）乙方在发现自身健康状况异常时，应及时告知甲方，甲方应采取措施予以关注。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。

（2）如甲方未提供符合规定的劳动保护条件，乙方有权要求甲方整改。

9.2乙方违约责任：

（1）如乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

（2）如乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：

（1）双方应通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决方式：

（1）人民法院审理案件，依法保护双方的合法权益。

（2）诉讼费用由败诉方承担。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件：

（1）双方签字盖章后生效。

（2）甲方在合同生效前应支付乙方一个月工资作为保证金。

11.2合同终止条件：

（1）合同期限届满。

（2）任何一方违约，经对方书面通知后，合同自动终止。

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：劳动保护措施

13.合同变更及解除

13.1合同变更：

（1）任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，签订书面变更协议。

（2）变更后的