有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
临沂教师职业聘用合同书2024年版版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（聘用教师）
1.3定义
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责与任务
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金与福利
4.4社会保险与公积金
5.工作纪律与考核
5.1工作纪律
5.2考核制度
5.3奖惩规定
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的修订与补充
10.1修订条件
10.2补充内容
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定
12.1声明与承诺
12.2双方约定的其他事项
13.附件
13.1附件列表
14.签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）：指临沂市教育局及其所属学校，是本合同的聘用主体，负责履行合同规定的责任和义务。
1.2乙方（聘用教师）：指与甲方签订合同的教师，是本合同的受聘主体，负责履行合同规定的责任和义务。
1.3定义：本合同中所涉及的词语，如“学校”、“教学工作”、“教育部门”等，按照我国相关法律法规和政策规定进行解释。
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位：乙方担任的教师岗位，具体岗位名称、岗位职责、工作内容等详见附件。
2.2职责与任务：乙方需按照甲方的要求和教学计划，履行教育教学职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量。
3.聘用期限
3.1起始日期：本合同的签订日期。
3.2终止日期：合同期满或者双方约定的其他终止条件满足之日。
4.工资待遇
4.1基本工资：乙方按照甲方规定的教师基本工资标准领取。
4.2绩效工资：乙方根据教学业绩、工作质量等因素，按甲方规定的绩效工资制度领取。
4.3奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受各种奖金和福利，包括但不限于年终奖、优秀教师奖、住房补贴等。
4.4社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。
5.工作纪律与考核
5.1工作纪律：乙方应遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行教师职责，维护学校的合法权益。
5.2考核制度：甲方对乙方的教学工作实行定期考核，考核内容包括教学成果、教学质量、工作态度等。
5.3奖惩规定：乙方在工作中有突出表现，甲方可以根据实际情况给予奖励；乙方违反合同规定或者工作纪律，甲方可以根据实际情况给予处罚。
6.培训与发展
6.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的教育教学培训，提高乙方的教育教学能力。
6.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，提供晋升和发展的机会。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方学校的教学资料、学生信息、科研资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起两年。
7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
8.合同解除与终止
8.1解除条件：在合同期内，乙方因个人原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；甲方因工作需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
8.2终止条件：合同期满或者双方约定的其他终止条件满足之日，本合同即终止。
8.3经济补偿：甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
9.争议解决
9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。
9.2调解解决：协商不成时，可以向教育行政部门或者劳动争议调解机构申请调解。
9.3法律途径：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
10.合同的修订与补充
10.1
修订条件：合同期满前，甲方根据教育教学发展的需要，可以与乙方协商修订合同。
10.2补充内容：双方可以在合同期内，根据实际情况，通过协商一致的方式对合同内容进行补充。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用：本合
文档评论（0）