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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业中层管理岗位竞聘及职业发展规划合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.竞聘岗位及要求

2.1竞聘岗位

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.竞聘流程

3.1报名时间及方式

3.2资格审查

3.3竞聘方式

3.4评定标准

3.5竞聘结果公布

4.职业发展规划

4.1发展目标

4.2发展路径

4.3培训计划

4.4考核评估

5.竞聘及职业发展规划的执行

5.1执行时间

5.2执行部门

5.3执行人员

6.合同期限

6.1竞聘期限

6.2职业发展规划期限

7.薪酬福利

7.1基本工资

7.2奖金及提成

7.3社会保险及福利

8.违约责任

8.1竞聘方违约责任

8.2发展规划方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：竞聘报名表

11.2附件二：职业发展规划表

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权条款

12.3法律适用及争议解决

13.合同签订及生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1竞聘方：[企业全称]

1.1.2发展规划方：[个人姓名]

1.2双方地址

1.2.1竞聘方地址：[企业详细地址]

1.2.2发展规划方地址：[个人详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1竞聘方联系方式：[企业联系电话]

1.3.2发展规划方联系方式：[个人联系电话]

2.竞聘岗位及要求

2.1竞聘岗位

2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.1.2岗位类别：[岗位类别，如：部门经理、项目经理等]

2.2岗位职责

2.2.1负责部门日常运营管理

2.2.2制定并执行部门工作计划

2.2.3协调部门内部及跨部门沟通合作

2.2.4管理部门人员，提升团队绩效

2.3岗位要求

2.3.3专业技能：[具体技能要求，如：熟练使用办公软件、具备项目管理能力等]

3.竞聘流程

3.1报名时间及方式

3.1.1报名时间：[具体时间，如：2024年3月1日至2024年3月15日]

3.1.2报名方式：[具体方式，如：通过企业官网在线报名或提交纸质报名表]

3.2资格审查

3.2.1审查内容：[审查具体内容，如：学历、工作经验、资格证书等]

3.2.2审查结果通知：[审查结果通知方式，如：通过邮件、电话等方式通知]

3.3竞聘方式

3.3.1竞聘形式：[具体形式，如：笔试、面试、竞聘演讲等]

3.3.2竞聘时间：[具体时间，如：2024年3月16日至2024年3月20日]

3.4评定标准

3.4.1笔试成绩：[占比及评分标准]

3.4.2面试表现：[占比及评分标准]

3.4.3竞聘演讲：[占比及评分标准]

3.5竞聘结果公布

3.5.1公布时间：[公布具体时间，如：2024年3月21日]

3.5.2公布方式：[公布具体方式，如：企业官网、内部公告等]

4.职业发展规划

4.1发展目标

4.1.1短期目标：[具体时间，如：1年内]

4.1.2中期目标：[具体时间，如：3年内]

4.1.3长期目标：[具体时间，如：5年内]

4.2发展路径

4.2.1职业晋升：[晋升路径及条件]

4.2.2培训计划：[具体培训内容及时间安排]

4.3培训计划

4.3.1内部培训：[具体培训内容及时间安排]

4.3.2外部培训：[具体培训内容及时间安排]

4.4考核评估

4.4.1考核周期：[具体周期，如：每季度、每年]

4.4.2考核指标：[具体考核指标，如：工作业绩、团队协作、个人能力等]

5.竞聘及职业发展规划的执行

5.1执行时间

5.1.1竞聘执行时间：[具体时间，如：2024年3月21日至2024年4月30日]

5.1.2发展规划执行时间：[具体时间，如：2024年5月1日至2024年5月31日]

5.2执行部门

5.2.1竞聘执行部门：[具体部门名称，如：人力资源部]

5.2.2发展规划执行部门：[具体部门名称，如：培训部]

5.3执行人员

5.3.1竞聘执行人员：[具体人员姓名及职责]

5.3.2发展规划执行人员：