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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源部经理企业文化建设与传播合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同标的

2.1企业文化建设目标

2.2文化传播内容

2.3传播渠道与方式

3.服务内容与范围

3.1文化建设具体实施计划

3.2文化传播执行方案

3.3培训与交流活动安排

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式与期限

5.3费用调整机制

6.服务交付标准

6.1文化建设成果标准

6.2文化传播效果评估标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方信息

甲方全称：______有限公司

甲方地址：______省______市______区______街道______号

甲方法定代表人：______

甲方联系方式：电话：______，邮箱：______

1.2乙方信息

乙方全称：______文化传播有限公司

乙方地址：______省______市______区______街道______号

乙方法定代表人：______

乙方联系方式：电话：______，邮箱：______

第二条合同标的

2.1企业文化建设目标

乙方应协助甲方打造具有______特色的企业文化，提升企业凝聚力，增强员工归属感。

2.2文化传播内容

文化传播内容主要包括：企业价值观、企业使命、企业愿景、企业历史、企业荣誉、企业社会责任等。

2.3传播渠道与方式

传播渠道：线上线下相结合，包括但不限于公司官网、公众号、企业内部刊物、线上线下活动等。

传播方式：文字、图片、视频、演讲、培训等。

第三条服务内容与范围

3.1文化建设具体实施计划

1.企业文化建设调研；

2.企业文化体系构建；

3.企业文化宣传推广；

4.企业文化活动策划与执行。

3.2文化传播执行方案

1.传播内容策划；

2.传播渠道选择；

3.传播效果评估；

4.传播费用预算。

3.3培训与交流活动安排

乙方应定期组织企业文化培训与交流活动，提升员工对企业的认同感和归属感。

第四条服务期限

4.1合同起始日期：______年______月______日

4.2合同终止日期：______年______月______日

第五条服务费用

5.1费用总额：人民币______元整（大写：______元整）

5.2付款方式与期限：甲方应按乙方提供的服务进度，分阶段支付服务费用。具体付款方式及期限如下：

1.首次付款：合同签订后______个工作日内支付总额的______；

2.第二次付款：完成第一阶段服务后______个工作日内支付总额的______；

3.第三次付款：完成第二阶段服务后______个工作日内支付总额的______。

5.3费用调整机制：如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致调整费用。

第六条服务交付标准

6.1文化建设成果标准

1.企业文化体系完整；

2.员工对企业文化认同度高；

3.企业形象得到提升。

6.2文化传播效果评估标准

1.传播渠道覆盖面广；

2.传播内容质量高；

3.传播效果显著。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

1.甲方企业内部资料；

2.乙方在服务过程中获取的甲方商业秘密；

3.双方在合同履行过程中交换的任何形式的必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

7.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付______%的违约金。

若甲方未按约定提供必要的工作条件或资料，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权要求