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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源加盟行业人才招聘与培训协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及有效期

1.3人才招聘范围及要求

1.4人才招聘流程及方法

1.5培训内容与目标

1.6培训时间安排

1.7培训费用及支付方式

1.8人才选拔标准与程序

1.9人才考核与评估机制

1.10人才离职与违约处理

1.11必威体育官网网址条款

1.12争议解决方式

1.13合同解除条件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1招聘方名称：_______

1.1.2招聘方地址：_______

1.1.3招聘方法定代表人：_______

1.1.4招聘方联系电话：_______

1.1.5招聘方电子邮箱：_______

1.2招聘方：

1.2.1加盟方名称：_______

1.2.2加盟方地址：_______

1.2.3加盟方法定代表人：_______

1.2.4加盟方联系电话：_______

1.2.5加盟方电子邮箱：_______

第二条合同签订日期及有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

第三条人才招聘范围及要求

3.1招聘方需在加盟方所在地区范围内进行人才招聘。

3.2招聘岗位及要求详见附件一《招聘岗位及要求》。

第四条人才招聘流程及方法

4.1招聘方负责发布招聘信息，加盟方负责收集应聘者资料。

4.2招聘方对收集到的应聘者资料进行初步筛选。

4.3招聘方组织面试，加盟方提供面试场地及设施。

4.4招聘方对通过面试的应聘者进行背景调查及体检。

第五条培训内容与目标

5.1培训内容详见附件二《培训内容》。

5.2培训目标：使招聘方招聘的员工具备岗位所需的业务能力和综合素质。

第六条培训时间安排

6.1培训时间为_______天。

6.2培训时间从合同生效之日起计算。

6.3培训期间，加盟方提供必要的培训场地、设施及师资。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用总额为人民币_______元。

7.2培训费用分_______期支付，具体支付时间及金额如下：

7.2.1

首期支付：人民币_______元，于合同签订之日起_______日内支付。

7.2.2第二期支付：人民币_______元，于培训开始前_______日内支付。

7.2.3第三期支付：人民币_______元，于培训结束之日起_______日内支付。

第八条人才选拔标准与程序

8.1人才选拔标准：

8.1.1符合招聘岗位要求的学历、专业和技能；

8.1.3具备较强的学习能力和适应能力。

8.2人才选拔程序：

8.2.1招聘方根据招聘岗位要求，制定详细的招聘计划；

8.2.2加盟方协助招聘方进行招聘宣传和报名工作；

8.2.3招聘方对报名者进行资格审查和初步筛选；

8.2.4招聘方组织面试，加盟方提供面试场地及设施；

8.2.5招聘方对通过面试的候选人进行背景调查及体检；

8.2.6招聘方综合评估后，确定最终录用名单。

第九条人才考核与评估机制

9.1考核周期：每季度进行一次绩效考核。

9.2考核内容：

9.2.1工作绩效：完成工作任务的质量、效率和成果；

9.2.2工作态度：工作积极性、责任心和团队合作精神；

9.2.3个人发展：学习能力、职业素养和创新能力。

第十条人才离职与违约处理

10.1离职手续：员工离职需提前_______日向招聘方提出书面申请。

10.2离职补偿：根据员工在公司的服务年限，按照公司规定进行补偿。

10.3违约责任：若因员工违约导致合同无法履行，招聘方有权要求赔偿。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的个人信息负有必威体育官网网址义务。

11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或个人信息。

第十二条争议解决方式

12.1双方发生争议时，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同解除条件

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2.1一方严重违约；

13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；

13.2.3合同目的无法实现。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分