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公司聘请员工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职的相关事宜，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）维护甲方的合法权益。

2.2乙方在工作中应服从甲方的管理，接受甲方的考核与监督。

三、薪酬及福利

3.1乙方在本合同期限内，每月的基本工资为人民币__________元。

3.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年假；

（3）五险一金；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

四、合同解除与终止

4.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

4.2下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本合同终止后，乙方仍应遵守必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方入职登记表

4.乙方工资支付证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方劳动合同解除证明

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司任职并由第三方提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.1乙方同意加入甲方，担任__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，履行下列工作职责：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）维护甲方的合法权益。

三、第三方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供以下服务及保障：

（1）乙方的工作场所及必要的工作设备；

（2）乙方的社会保险缴纳；

（3）乙方的工作培训及职业发展指导；

（4）乙方的工作绩效评估及晋升机会。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（2）根据乙方的工作表现及公司需要，调整乙方的岗位或工作内容；

（3）在乙方违反合同约定或规章制度时，有权采取必要的纪律措施。

四、薪酬及福利

4.1乙方在本合同期限内，每月的基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）法定节假日休息；

（2）带薪年假；

（3）五险一金；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权要求乙方：

（1）按照约定的时间和地点履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规；

（3）保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）保障乙方的工作安全和健康；

（3）提供乙方必要的培训和发展机会。

六、合同解除与终止

6.1下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。

6.2下