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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024美发店与金融机构关于员工薪资代发合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方：2024美发店
1.2乙方：金融机构
1.3员工：甲方员工
2.薪资代发服务内容
2.1甲方同意将员工薪资交由乙方代发
2.2乙方负责按时、准确地将甲方员工薪资划拨到指定账户
3.薪资代发流程
3.1甲方提供员工薪资发放数据给乙方
3.2乙方根据甲方提供的数据进行薪资代发
3.3乙方提供薪资代发确认报告给甲方
4.薪资代发时间及方式
4.1薪资代发时间为每月固定日期
4.2薪资代发方式为通过银行转账方式进行
5.薪资代发费用
5.1甲方应支付给乙方的薪资代发服务费为每月代发总额的__%
5.2甲方应在每月薪资代发完成后支付服务费
6.数据必威体育官网网址及安全
6.1乙方应保证甲方提供薪资数据的必威体育官网网址性，不得泄露给第三方
6.2乙方应采取适当措施确保薪资代发过程的安全性
7.合同期限
7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年
7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年
8.违约责任
8.1如甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任
8.2如乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任
9.争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决
9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
10.合同的变更、解除和终止
10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止本合同
10.2合同的变更、解除和终止需经双方协商一致，并书面确认
11.通知和送达
11.1双方应以书面形式发送通知和文件
11.2通知和文件发送至对方合同约定的联系地址和联系方式
12.合同的生效
12.1本合同自双方签署之日起生效
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
13.其他约定
13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议
13.2本合同及其补充协议构成双方就薪资代发事项的完整约定
14.法律适用及争议解决
14.1本合同适用中华人民共和国法律
14.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
2.薪资代发服务内容
2.1甲方同意将员工薪资交由乙方代发。薪资包括基本工资、奖金、津贴等各种名目的薪资收入。
2.2乙方负责按时、准确地将甲方员工薪资划拨到指定账户。乙方应确保薪资划拨过程中各项数据的准确无误。
3.薪资代发流程
3.1甲方应在每月薪资发放日前向乙方提供员工薪资发放数据，包括但不限于员工姓名、工号、账户信息、应发工资等。
3.2乙方根据甲方提供的数据进行薪资代发。乙方应在每月薪资发放日当天完成薪资的划拨工作。
3.3乙方应在每月薪资发放日后向甲方提供薪资代发确认报告，报告应包括代发日期、代发人员名单、代发金额等信息。
4.薪资代发时间及方式
4.1
薪资代发时间为每月固定日期，具体日期由甲方确定，并于合同开始执行之日起通知乙方。
4.2薪资代发方式为通过银行转账方式进行。甲方应确保员工提供的银行账户信息准确无误。
5.薪资代发费用
5.1甲方应支付给乙方的薪资代发服务费为每月代发总额的__%。服务费具体金额按月计算，每月支付一次。
5.2甲方应在每月薪资代发完成后支付服务费。甲方应按照乙方提供的收费标准计算服务费金额，并在支付薪资时一并支付给乙方。
6.数据必威体育官网网址及安全
6.1乙方应保证甲方提供薪资数据的必威体育官网网址性，不得泄露给第三方。未经甲方许可，乙方不得将甲方提供的薪资数据用于其他目的。
6.2乙方应采取适当措施确保薪资代发过程的安全性，包括但不限于数据加密、网络安全等技术措施。
7.合同期限
7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。
7.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。如双方希望在合同期满后继续合作，应提前三个月书面通知对方。
8.违约责任
8.1如甲方未按时提供薪资数据，导致乙方无法按时代发，甲方应承担由此产生的一切责任。
8.2如乙方未按时、准确代发薪资，乙方应承担由此产生的一切责任。
9.争议解决
9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同的变更、解除和终止
10.1任何一方不得单方面变更、解除和终止
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