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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专版人力资源代理服务协议2024年版精简版版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1服务范围
1.2客户定义
1.3代理服务商定义
2.服务内容
2.1人力资源代理服务
2.2招聘与筛选
2.3员工培训与发展
2.4薪酬福利管理
2.5员工关系与合规
3.服务期限与费用
3.1服务期限
3.2费用结构
3.3费用支付方式
3.4服务续约条款
4.双方责任与义务
4.1客户责任与义务
4.2代理服务商责任与义务
5.合同的生效、变更与终止
5.1合同生效条件
5.2合同变更程序
5.3合同终止条件
5.4合同终止后的权利与义务处理
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2仲裁地点与机构
6.3法律适用
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址违约责任
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护措施
9.法律与合规
9.1遵守法律法规
9.2合规审查
10.违约责任
10.1客户违约责任
10.2代理服务商违约责任
11.一般条款
11.1通知与送达
11.2合同的完整性与可分割性
11.3不可抗力
11.4合同的份数与保管
12.合同的签订与生效
12.1签订程序
12.2合同生效时间
13.其他约定
13.1双方的其他约定
14.附录
14.1服务项目明细表
14.2费用明细表
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1服务范围
本协议代理服务商同意按照客户的指示，为客户提供人力资源代理服务，服务内容包括但不限于招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理以及员工关系与合规等。
1.2客户定义
本协议中的客户指的是与代理服务商签订合同，并同意接受代理服务商提供人力资源代理服务的法人或其他组织。
1.3代理服务商定义
本协议中的代理服务商指的是与客户签订合同，并提供人力资源代理服务的法人或其他组织。
第二条服务内容
2.1人力资源代理服务
代理服务商应客户提供完整的人力资源代理服务，包括但不限于招聘、筛选、薪酬福利设计、员工培训、员工关系处理等。
2.2招聘与筛选
代理服务商应根据客户的需求，进行人才的招聘与筛选工作，确保招聘流程的公平、公正、公开。
2.3员工培训与发展
代理服务商应为客户员工提供培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
2.4薪酬福利管理
代理服务商应为客户设计和实施薪酬福利方案，确保薪酬福利的合理性、公平性和合规性。
2.5员工关系与合规
代理服务商应协助客户处理员工关系问题，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动纠纷等，并确保所有人力资源管理活动的合规性。
第三条服务期限与费用
3.1服务期限
本协议的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
3.2费用结构
代理服务商提供的人力资源代理服务的费用结构如下：
（1）基础服务费用：人民币[金额]元。
（2）附加服务费用：根据客户实际需求，另行协商确定。
3.3费用支付方式
客户应按照代理服务商提供的费用明细，通过银行转账等方式支付服务费用。
3.4服务续约条款
如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约后的服务期限、费用等事项。
第四条双方责任与义务
4.1客户责任与义务
客户应向代理服务商提供真实、准确、完整的企业信息和员工信息，并按照约定支付服务费用。
4.2代理服务商责任与义务
代理服务商应按照约定提供人力资源代理服务，并保障服务质量，同时应必威体育官网网址客户和员工的信息。
第五条合同的生效、变更与终止
5.1合同生效条件
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2合同变更程序
如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，并经双方签字或盖章确认。
5.3合同终止条件
本协议的服务期限届满或者双方同意终止协议的，本协议终止。
5.4合同终止后的权利与义务处理
合同终止后，代理服务商应向客户移交所有与人力资源代理服务相关的文件和资料，并按照约定处理未结款项。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
如本协议的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
6.2仲裁地点与机构
如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为[地点]，仲裁机构为[仲裁机构]。
6.3法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第
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