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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年便利店员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规及政策

1.3便利店经营管理制度

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作岗位

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3考勤及加班工资

5.4社会保险及公积金

6.工作条件

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3休息休假

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制的期限

7.3竞业限制的补偿

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工作职责

11.3附件三：工资表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案手续

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方性法规及政策

1.3便利店经营管理制度

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始时间：自2024年X月X日起

3.2合同终止时间：至2025年X月X日

3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签同等期限的劳动合同

4.工作内容与岗位

4.1工作职责：负责便利店日常运营，包括商品销售、顾客服务、库存管理等

4.2工作地点：市区便利店

4.3工作时间：每周工作6天，每天工作时间8小时，具体班次根据工作安排而定

4.4工作岗位：便利店收银员/理货员/店员

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金及津贴：根据工作表现和公司政策，年终奖及各类津贴另行计算

5.3考勤及加班工资：按照国家及地方相关规定执行

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

6.工作条件

6.1工作环境：保持工作场所整洁、安全、卫生

6.2安全生产：严格遵守安全生产规定，定期参加安全培训

6.3休息休假：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、病假等

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围：不得在同一地区从事与便利店经营相关的同业竞争

7.2竞业限制的期限：自合同解除之日起两年内

7.3竞业限制的补偿：每月人民币元

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.1若用人单位未按时足额支付员工工资，应向员工支付相当于所欠工资数额的25%的赔偿金。

8.1.2若用人单位未依法缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任，并补缴欠缴的社会保险费。

8.1.3若用人单位违法解除劳动合同，应按照法定经济补偿标准支付员工经济补偿。

8.2员工违约责任

8.2.1若员工未履行合同约定的必威体育官网网址义务，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2.2若员工因个人原因提前解除劳动合同，未提前30日书面通知用人单位，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2

若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1在争议解决过程中，双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更条件

10.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

10.3合同解除条件

10.3.1出现法定解除劳动合同的情形，如员工严重违反劳动纪律等。

10.4合同解除程序

10.4.1解除合同前，用人单位应提前30日书面通知员工。

10.4.2员工有权在接到解除合同通知之日起30日内向用人单位提出异议。

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工作职责

11.3附件三：工资表

12.合同签署

12.1签署日期：2024年X月X日

12.2