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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024试用期员工劳动协议与员工加班补贴合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.试用期员工岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.试用期员工工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4社会保险及公积金

3.5带薪年假

3.6其他福利

4.试用期员工考核及转正

4.1考核标准

4.2考核流程

4.3考核结果及转正条件

5.员工加班补贴

5.1加班补贴标准

5.2加班时间计算方法

5.3加班补贴发放方式

6.员工离职及赔偿

6.1离职条件

6.2离职手续

6.3离职赔偿

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.合同生效及通知

10.1合同生效条件

10.2通知方式及送达地址

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：考核标准及流程

11.3附件三：加班补贴计算方法

12.合同修订及补充

12.1合同修订程序

12.2合同补充条款

13.合同签订双方签字及盖章

13.1双方签字

13.2双方盖章

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

1.1.2乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]，电子邮箱：[员工电子邮箱]。

1.2合同签订日期：[签订日期]。

1.3合同有效期：自[开始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期员工岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]。

2.2岗位职责：

2.2.1负责执行公司下达的工作任务；

2.2.2维护公司形象，遵守公司规章制度；

2.2.3完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位权限：

2.3.1在职责范围内，有权决定日常工作的具体实施；

2.3.2有权向公司提出合理化建议；

2.3.3有权获得与其岗位相关的培训和指导。

3.试用期员工工资及福利待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

3.2岗位工资：[岗位工资数额]元/月。

3.3绩效奖金：根据公司绩效考核制度，根据考核结果发放。

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

3.5带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假。

3.6其他福利：包括但不限于员工体检、节日慰问等。

4.试用期员工考核及转正

4.1考核标准：根据岗位说明书及公司绩效考核制度进行考核。

4.2考核流程：每月进行一次考核，考核结果作为试用期转正的重要依据。

4.3考核结果及转正条件：

4.3.1试用期考核合格者，可转为正式员工；

4.3.2试用期考核不合格者，公司有权解除合同。

5.员工加班补贴

5.1加班补贴标准：按照国家及地方相关政策执行，具体标准如下：

5.1.1法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；

5.1.2法定休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费；

5.1.3工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。

5.2加班时间计算方法：按照实际加班时间计算。

5.3加班补贴发放方式：每月与工资一起发放。

6.员工离职及赔偿

6.1离职条件：员工根据个人意愿提出离职申请，经公司批准后离职。

6.2离职手续：员工需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还工作物品、结清工资等。

6.3离职赔偿：根