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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业销售业务员销售业绩评估与改进协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

1.2协议目的概述

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2解释权与适用范围

3.评估指标体系

3.1业绩评估标准

3.2评估指标分类

3.3指标权重设定

4.评估流程与方法

4.1评估周期

4.2数据收集与核实

4.3评估方法与程序

5.业绩考核与奖励

5.1考核等级划分

5.2奖励政策与标准

5.3奖励发放时间

6.业绩改进措施

6.1改进计划制定

6.2改进措施实施

6.3改进效果评估

7.业绩评估结果的应用

7.1结果反馈与沟通

7.2业绩改进后的跟踪

7.3结果与后续措施的关联

8.违约责任与处理

8.1违约情形界定

8.2违约责任承担

8.3违约处理程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件清单

11.2附件内容说明

12.其他条款

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3法律适用与争议管辖

13.协议签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2份数分配

14.3保管责任

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签订依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，由甲方（企业名称）与乙方（销售业务员姓名）共同签订。

1.2协议目的概述

本协议旨在明确甲方对乙方在2024年度销售业绩的评估标准、考核方法及改进措施，以提高销售业绩，促进企业发展。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

甲方：指本协议中提及的企业名称。

乙方：指本协议中提及的销售业务员姓名。

销售业绩：指乙方在2024年度内完成的销售额、新客户数量、订单数量等指标。

2.2解释权与适用范围

本协议中未定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。本协议的解释权归甲方所有。

3.评估指标体系

3.1业绩评估标准

本协议采用销售额、新客户数量、订单数量等指标作为评估标准。

3.2评估指标分类

（1）销售额：按照实际成交金额计算；

（2）新客户数量：按照新增客户数量计算；

（3）订单数量：按照实际订单数量计算。

3.3指标权重设定

销售额占比40%，新客户数量占比30%，订单数量占比30%。

4.评估流程与方法

4.1评估周期

本协议的评估周期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2数据收集与核实

甲方负责收集乙方在2024年度的销售数据，并进行核实。

4.3评估方法与程序

（1）根据乙方在2024年度的销售额、新客户数量、订单数量等指标，计算各指标的得分；

（2）将各指标的得分按照权重进行加权平均，得出乙方的综合得分；

（3）根据综合得分，将乙方划分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

5.业绩考核与奖励

5.1考核等级划分

（2）良好：综合得分在80分（含）至90分之间；

（3）一般：综合得分在70分（含）至80分之间；

（4）较差：综合得分低于70分。

5.2奖励政策与标准

（1）优秀等级：给予乙方一次性奖金人民币5000元；

（2）良好等级：给予乙方一次性奖金人民币3000元；

（3）一般等级：给予乙方一次性奖金人民币1000元；

（4）较差等级：乙方无奖励。

5.3奖励发放时间

甲方在2024年度结束后一个月内，将奖金发放给乙方。

6.业绩改进措施

6.1改进计划制定

乙方根据自身情况和评估结果，制定改进计划，并向甲方提交。

6.2改进措施实施

乙方按照改进计划，实施各项改进措施。

6.3改进效果评估

甲方对乙方的改进措施进行跟踪评估，并根据评估结果调整改进计划。

8.违约责任与处理

8.1违约情形界定

（1）乙方未按时完成销售目标，或销售业绩低于合同约定标准；

（2）乙方泄露公司商业秘密或客户信息；

（3）乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意更换工作单位。

8.2违约责任承担

（1）乙方违反第8.1条款（1）项，甲方有权扣除其当月奖金；

（2）乙方违反第8.1条款（2）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；

（3）乙方违反第8.1条款（3）项，甲方有权要求乙方赔偿损失。

8.3违约处理程序

（1）乙方发生违约行