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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业新员工入职培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程

2.3培训方式

2.4培训时间

3.培训人员安排

3.1培训人员名单

3.2培训人员资格要求

3.3培训人员变更

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.培训场地及设施

5.1培训场地要求

5.2培训设施要求

5.3场地及设施费用

6.培训资料及教材

6.1培训资料提供方式

6.2培训教材提供方式

6.3资料及教材费用

7.培训考核及评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同解释权

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：培训机构

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

第二条培训服务内容

2.1培训目标

乙方为甲方提供新员工入职培训服务，旨在帮助新员工快速熟悉公司文化、工作流程和岗位要求，提升其专业技能和综合素质。

2.2培训课程

培训课程包括公司文化、规章制度、岗位技能、团队建设等方面，具体课程安排如下：

（1）公司文化及发展历程

（2）规章制度及员工行为准则

（3）岗位技能培训

（4）团队建设与沟通技巧

2.3培训方式

培训方式包括集中授课、案例分析、角色扮演、互动讨论等，以增强培训效果。

2.4培训时间

培训时间共计5天，具体安排如下：

（1）第1天：公司文化及发展历程

（2）第2天：规章制度及员工行为准则

（3）第3天：岗位技能培训

（4）第4天：团队建设与沟通技巧

第三条培训人员安排

3.1培训人员名单

（1）

（2）

（3）

3.2培训人员资格要求

（1）具有相关领域的专业知识和实践经验

（3）熟悉企业培训工作流程

3.3培训人员变更

如需变更培训人员，甲乙双方应提前3个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后确定变更事宜。

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

（1）培训前支付50%作为预付款

（2）培训结束后支付剩余50%

4.3付款时间及期限

预付款支付时间：甲方应在签订合同后3个工作日内支付

培训结束后支付时间：甲方应在培训结束后10个工作日内支付

第五条培训场地及设施

5.1培训场地要求

（1）宽敞明亮，通风良好

（2）配备投影仪、音响等教学设备

（3）可容纳人同时进行培训

5.2培训设施要求

（1）培训教材、笔记本、笔等教学用品

（2）饮用水、茶歇等生活用品

（3）培训场地清洁卫生

5.3场地及设施费用

场地及设施费用已包含在培训费用总额中，甲方无需另行支付。

第六条培训资料及教材

6.1培训资料提供方式

乙方将以电子版形式提供培训资料，包括课程讲义、案例资料等。

6.2培训教材提供方式

乙方将在培训过程中发放纸质版教材，供学员学习使用。

6.3资料及教材费用

资料及教材费用已包含在培训费用总额中，甲方无需另行支付。

第七条培训考核及评估

7.1考核方式

培训结束后，乙方将对学员进行结业考试，考核内容涵盖培训课程重点知识。

7.2评估标准

7.3考核结果处理

考核合格者，乙方将颁发结业证书；不合格者，乙方将安排补考，直至合格。

第二条培训服务内容

2.1培训目标

乙方为甲方提供新员工入职培训服务，旨在帮助新员工快速熟悉公司文化、工作流程、岗位职责、团队协作以及职业素养，提升新员工的综合素质和工作效率。

2.2培训课程

2.2.1公司文化与价值观

2.2.2公司组织架构