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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024薪资协议书——旅游行业导游及服务员模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1薪资结构

1.2薪资调整

1.3奖金与补贴

1.4考勤制度

1.5工作时间与休息日

2.薪资标准

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效工资

2.4临时加班工资

2.5法定节假日工资

3.薪资支付

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3预付款项

3.4遗失工资处理

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

4.2公积金缴纳

4.3社会保险权益

5.工作职责与要求

5.1导游职责

5.2服务员职责

5.3岗位培训

5.4工作表现评估

6.福利待遇

6.1休假制度

6.2年假

6.3婚假、产假、陪产假等

6.4病假及医疗待遇

7.违约责任

7.1解约条件

7.2违约金

7.3必威体育官网网址协议

7.4争议解决

8.合同期限与续约

8.1合同期限

8.2续约条件

8.3合同解除

9.劳动保护与安全

9.1工作环境

9.2安全防护

9.3健康检查

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.不可抗力

11.1定义

11.2处理方式

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1通知方式

13.2附件

13.3修改与补充

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1薪资结构

本合同所指薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、临时加班工资、法定节假日工资等组成部分。

1.2薪资调整

薪资调整将根据公司经营状况、市场薪酬水平及员工表现等因素进行，具体调整方案由公司人力资源部门制定并通知员工。

1.3奖金与补贴

奖金包括年终奖、全勤奖、优秀员工奖等，补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放条件由公司规定。

1.4考勤制度

考勤制度包括工作时间、休息日、加班制度等，具体规定详见附件一《考勤管理制度》。

1.5工作时间与休息日

员工工作时间按照国家规定实行标准工时制度，每周工作五天，休息两天，具体安排由公司根据业务需求调整。

2.薪资标准

2.1基本工资

基本工资按月计算，具体金额根据岗位及员工能力确定，并在合同中明确。

2.2岗位工资

岗位工资根据岗位级别和员工能力确定，作为薪资结构的一部分。

2.3绩效工资

绩效工资根据员工绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。

2.4临时加班工资

临时加班工资按照国家规定计算，不低于员工小时工资的150%。

2.5法定节假日工资

法定节假日工资按照员工基本工资的300%支付。

3.薪资支付

3.1支付方式

薪资支付方式为银行转账，具体账户信息由员工提供。

3.2支付时间

每月5日前支付上月薪资，遇节假日顺延至下一个工作日。

3.3预付款项

员工入职时需缴纳一定数额的预付款项，具体金额及退还条件由公司规定。

3.4遗失工资处理

如因员工原因导致薪资支付失误，员工需在发现后三日内向公司提出，逾期不予处理。

4.社会保险与公积金

4.1社会保险缴纳

公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2公积金缴纳

公司依法为员工缴纳住房公积金，具体比例及金额按照当地政策执行。

4.3社会保险权益

员工社会保险权益受法律保护，公司不得以任何理由克扣、拖欠或降低缴纳比例。

5.工作职责与要求

5.1导游职责

负责带领游客参观游览，提供导游讲解服务，确保游客安全。

5.2服务员职责

负责为游