- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业劳动用工合同范本标准版5篇
篇1
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系方式:_________
劳动合同签订条款
一、合同类型与期限
1.合同类型:全日制劳动合同
2.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司/部门。
三、工作时间与待遇
1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。
2.乙方的工资待遇为每月________元,具体发放方式按照甲方规定执行。
3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动纪律与奖惩
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如有违反,甲方有权按照公司规定进行处罚。
2.乙方在甲方工作期间,如有突出贡献或表现优异,甲方将给予相应的奖励。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或利用甲方信息谋取私利。
2.乙方在离职后,未经甲方书面同意,不得在_________年内从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任与赔偿
1.甲乙双方如有违反本合同条款的行为,应承担相应的违约责任。
2.乙方在违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款时,应赔偿甲方由此造成的损失。
劳动合同签订流程
1.乙方需提交以下材料:身份证复印件、学历证明、相关技能证书等。
2.甲方将对乙方提交的材料进行审核,并进行必要的背景调查。
3.审核通过后,甲方将通知乙方签订书面劳动合同。
4.乙方需仔细阅读合同条款,并在同意后签字确认。
5.甲方将加盖公司公章,完成合同的正式签订流程。
6.合同签订后,乙方正式成为甲方的员工,并开始履行相应的职责和义务。
篇2
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在__________部门从事__________工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付方式与时间
1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
2.甲方每月______日以货币形式足额支付乙方的工资。
3.甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准和方式支付加班加点工资。
4.甲方执行企业在职职工平均工资水平或高于企业平均工资标准的工资增长办法。
5.乙方在试用期期间的工资为______元。
6.甲方所指的“工资”包括固定工资、浮动工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤期间的劳动保险待遇按有关规定执行。
4.甲方应根据自身条件为乙方提供福利待遇。
5.甲方应创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和劳动工具。
2.甲方应对乙方进行安全生产培训,提高乙方的安全意识和安全操
文档评论(0)