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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工培训与人才服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（服务方）

第二条培训内容

2.1培训项目

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训师资

第三条人才服务

3.1人才引进

3.2人才选拔

3.3人才激励

3.4人才发展

第四条培训费用

4.1培训费用金额

4.2培训费用支付方式

4.3培训费用包含内容

第五条服务期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止日期

第六条违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3争议解决时效

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

第九条权利义务转让

9.1转让条件

9.2转让方式

9.3转让通知

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更和解除的程序

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

第十二条附则

12.1合同附件

12.2合同生效条件

12.3合同的保管

第十三条其他约定

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

第十四条签署

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条培训内容

（1）管理技能培训

（2）专业技术培训

（3）团队建设培训

（4）职业素养培训

2.2培训时间为2024年度内，具体培训时间安排由甲乙双方协商确定，并以培训计划的形式进行明确。

2.3培训地点为乙方指定的培训场地，或经甲乙双方协商确定的其他培训地点。

2.4培训师资由乙方根据培训项目进行选定，确保师资质量，并按照甲方的要求提供师资的相关资料。

第三条人才服务

（1）协助甲方进行人才需求分析

（2）提供人才引进方案

（3）协助甲方进行人才选拔

（1）协助甲方进行岗位分析

（2）提供选拔标准和流程

（3）协助甲方进行选拔活动

（1）协助甲方制定激励方案

（2）提供激励工具和方法

（3）协助甲方实施激励措施

（1）协助甲方进行人才规划

（2）提供人才培养方案

（3）协助甲方实施人才培养计划

第四条培训费用

4.1培训费用金额为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），详见附件一《培训费用明细表》。

4.2培训费用支付方式为甲方在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后一次性支付。

4.3培训费用包含内容详见附件一《培训费用明细表》，包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费用、培训材料费用等。

第五条服务期限

5.1合同生效日期为双方签署合同之日起。

5.2合同终止日期为2024年12月31日。

第六条违约责任

（1）未按约定时间支付培训费用

（2）未按约定提供培训场地、设施等

（3）其他违反合同约定的行为

（1）未按约定提供合格的师资

（2）未按约定提供培训材料、设施等

（3）其他违反合同约定的行为

第七条争议解决

7.1争议解决方式为双方友好协商解决。

7.2争议解决地点为甲方所在地。

7.3争议解决时效为自争议发生之日起三个月内解决。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容为双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等不宜公开的信息。

8.2必威体育官网网址期限为合同终止后五年。

（1）不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息

（2）不得自行使用或允许他人使用必威体育官网网址信息

（3）如法律规定或者法院判决要求披露必威体育官网网址信息，应提前通知对方，并尽可能减少披露范围

第九条权利义务转让

9.1转让条件为未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。

9.2转让方式为经对方书面同意后，转让方可将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。

9.3转让通知为转让方应书面通知对方，并在通知中明确转让的内容和范围。

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件为合同履行过程中，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议。

10.2解除条件为合同履行过程中，如甲乙双方同意解除合同，可签订书面解除协议。

10.3变更和解除的程序为甲乙双方应就变更或解除事项达成一致，并签订相应的书面协议。

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件为合同到期或者甲乙双方协商一致终止合同。

11.2合同终止程序为甲乙双方应就合同终止事项达成一致，并签订书面终止协议。

（1）乙方应在合同终止后