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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个性化人力资源服务劳动协议书2024年版版B版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1服务范围
1.1.1招聘与配置
1.1.2培训与发展
1.1.3薪酬福利管理
1.1.4绩效管理
1.1.5员工关系管理
1.2服务方式
1.2.1线上服务
1.2.2线下服务
1.2.3混合服务
2.合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
2.3续约条款
3.服务费用
3.1费用构成
3.1.1基础服务费
3.1.2增值服务费
3.1.3额外服务费
3.2费用支付方式
3.2.1预付制
3.2.2按月结算
3.2.3一次性支付
4.双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.1.1提供真实信息
4.1.2配合乙方工作
4.1.3按时支付费用
4.2乙方权利与义务
4.2.1按时提供服务
4.2.2保护甲方隐私
4.2.3提升服务满意度
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄露后果
6.违约责任
6.1甲方违约
6.2乙方违约
7.争议解决
7.1和解
7.2调解
7.3仲裁
8.适用法律
9.其他条款
9.1不可抗力
9.2合同修改与补充
9.3合同解除
9.4附件
10.合同签署日期
11.甲方（乙方）签字
12.乙方（甲方）签字
13.见证人签字
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条服务内容
1.1服务范围
1.1.1招聘与配置
甲方委托乙方在其官方网站和招聘平台上发布招聘信息，并提供招聘流程管理、简历筛选、面试安排等服务。乙方应在甲方提供的工作时间内完成招聘流程，并提供符合甲方要求的候选人。
1.1.2培训与发展
乙方根据甲方需求，提供定制化的培训方案，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。培训形式包括但不限于线上课程、线下讲座、实操演练等。
1.1.3薪酬福利管理
乙方为甲方提供薪酬结构设计、薪酬调研、福利方案设计等服务。乙方还需协助甲方完成薪资核算、社保缴纳、公积金管理等工作。
1.1.4绩效管理
乙方为甲方提供绩效管理体系设计、绩效考核实施、绩效结果分析等服务。乙方需协助甲方定期进行绩效沟通，并提供绩效改进方案。
1.1.5员工关系管理
乙方为甲方提供员工关系咨询、劳动纠纷处理等服务。乙方需协助甲方建立和谐的劳动关系，预防劳资纠纷。
第二条服务方式
2.1线上服务
乙方通过其官方网站、招聘平台、培训平台等线上渠道为甲方提供服务。甲方可在乙方线上平台自行查看服务进度、候选人简历、培训课程等内容。
2.2线下服务
乙方根据甲方需求提供线下服务，包括但不限于面试场地租赁、培训场地租赁、实操演练场地租赁等。
2.3混合服务
乙方根据甲方需求，将线上服务与线下服务相结合，提供全方位的人力资源服务。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
3.2终止日期
本合同有效期为____年，自起始日期起计算。
3.3续约条款
合同到期前____个月，甲方如需续约，应向乙方提出书面续约申请。乙方收到甲方续约申请后，应在一个工作日内回复甲方。如乙方同意续约，双方应签订新的合同，并按新的合同条款执行。
第四条服务费用
4.1费用构成
4.1.1基础服务费
甲方应按合同约定支付基础服务费，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、绩效管理服务费、员工关系管理服务费等。
4.1.2增值服务费
甲方如需使用乙方提供的增值服务，应按双方约定的费用支付增值服务费。增值服务包括但不限于人才测评、心理咨询、团队建设等。
4.1.3额外服务费
如甲方提出超出合同约定的服务需求，乙方有权要求甲方支付额外服务费。额外服务费的金额和支付方式由双方协商确定。
4.2费用支付方式
4.2.1预付制
甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付合同约定的基础服务费。
4.2.2按月结算
甲方应在每个合同月度结束之日起七个工作日内，向乙方支付当月的基础服务费和增值服务费。
4.2.3一次性支付
甲方如需一次性支付合同约定的服务费用，应与乙方协商一致，并按照双方约定的支付方式和时间进行支付。
第五条双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
5.1.1提供真实信息
甲方应对乙方提供的招聘信息、培训需求、薪酬福利方案、绩效考核标准等信息的真实性、准确性负责。
5.1.2配合乙方工作
甲方应积极协助乙方完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员
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