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员工奖金合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方系一家从事________________________（主营业务）的企业，乙方同意受雇于甲方，担任________________________（岗位名称）一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、奖金制度

1.1甲方设立员工奖金制度，旨在激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

1.2乙方在完成本职工作及各项任务的前提下，享有以下奖金：

（1）基本奖金：根据乙方每月工资的________________________（比例）计算，按月支付。

（2）绩效奖金：根据乙方每月绩效考核结果，按月支付。

（3）项目奖金：根据乙方参与的项目完成情况，按项目支付。

1.3甲方有权根据公司经营状况、市场环境及员工表现等因素，调整奖金发放标准。

二、奖金发放

2.1甲方应在每月____日前，将当月奖金支付给乙方。

2.2甲方支付奖金时，应按照国家及地方相关法律法规执行。

2.3乙方应在收到奖金后，对奖金数额进行确认，并签署确认单。

三、奖金使用

3.1乙方应按照国家及地方相关法律法规，合理使用奖金。

3.2乙方不得将奖金用于违法、违规活动。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为________________________（金额）。

4.3乙方违约，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向________________________（法院）提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方制定的绩效考核制度

2.甲方制定的项目奖金制度

3.甲方制定的奖金发放规定

4.乙方的工作职责说明书

5.乙方签订的劳动合同

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方系一家从事________________________（主营业务）的企业，乙方同意受雇于甲方，担任________________________（岗位名称）一职，丙方作为第三方主体，为乙方的奖金发放提供保障和监督服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、奖金制度

1.1甲方设立员工奖金制度，旨在激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

1.2乙方在完成本职工作及各项任务的前提下，享有以下奖金：

（1）基本奖金：根据乙方每月工资的________________________（比例）计算，按月支付。

（2）绩效奖金：根据乙方每月绩效考核结果，按月支付。

（3）项目奖金：根据乙方参与的项目完成情况，按项目支付。

1.3丙方负责监督奖金的发放过程，确保奖金的合法合规。

二、奖金发放

2.1甲方应在每月____日前，将当月奖金支付至丙方指定的账户。

2.2丙方应在收到甲方支付的奖金后，根据协议规定在____日内将奖金支付给乙方。

2.3丙方在支付奖金过程中，如发现乙方存在违规行为，有权暂停或扣除部分奖金。

三、第三方责任与权利

3.1丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.2丙方有权对乙方的奖金发放情况进行审核，确保奖金的合规性。

3.3丙方在履行职责过程中，如发现乙方存在重大违规行为，有权向甲方提出解除劳动合同的建议。

四、甲方的权益与责任

4.1甲方有权根据公司经营状况、市场环境及员工表现等因素，调整奖金发放标准。

4.2甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作效率和质量。

4.3甲方在乙方违约或存在重大违规行为时，有权解除劳动合同。

五、乙方的责任与权利

5.1乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成各项工作任务。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付奖金。

5.3乙方在合同期间，如因自身原因导致合同解除，应承担相应的违约责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责