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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024陶瓷厂劳务外派合同管理规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1外派劳务人员基本信息

1.2陶瓷厂基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.外派劳务人员工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4休假待遇

5.工作条件及保障

5.1工作环境

5.2工作设备

5.3安全生产

5.4住宿条件

6.违约责任

6.1外派劳务人员违约责任

6.2陶瓷厂违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同附件

9.1附件一：外派劳务人员名单

9.2附件二：工作职责及考核标准

9.3附件三：劳动合同

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同解除后的处理

13.1劳务人员遣返

13.2工资结算

13.3其他费用结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1外派劳务人员基本信息

1.1.1姓名

1.1.2身份证号码

1.1.3年龄

1.1.4性别

1.1.5联系电话

1.1.6家庭住址

1.2陶瓷厂基本信息

1.2.1名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.外派劳务人员工作内容

3.1工作岗位：陶瓷生产操作工

3.2工作地点：省市陶瓷厂

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币元

4.2奖金及补贴：根据陶瓷厂规定，按月发放

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

4.4休假待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等

5.工作条件及保障

5.1工作环境：符合国家相关安全生产标准

5.2工作设备：提供必要的工作设备和防护用品

5.3安全生产：严格执行陶瓷厂安全生产管理制度

5.4住宿条件：提供符合卫生条件的员工宿舍

6.违约责任

6.1外派劳务人员违约责任

6.1.1未按约定完成工作任务，每次扣除人民币元

6.1.2违反陶瓷厂规章制度，每次扣除人民币元

6.2陶瓷厂违约责任

6.2.1未按时支付工资，每次支付滞纳金人民币元

6.2.2未提供安全的工作环境，承担由此造成的损失

7.争议解决

7.1争议解决方式：协商解决

7.2争议解决机构：省市仲裁委员会

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1外派劳务人员单方面解除合同，需提前一个月书面通知陶瓷厂

8.1.2陶瓷厂因工作需要提前解除合同，需提前一个月通知外派劳务人员，并支付相当于一个月工资的补偿

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除

8.2合同解除程序

8.2.1双方协商一致，签订合同解除协议

8.2.2任何一方解除合同，需书面通知对方，并提交相关证明材料

9.合同附件

9.1附件一：外派劳务人员名单

9.1.1外派劳务人员姓名

9.1.2身份证号码

9.1.3工作岗位

9.1.4到岗日期

9.2附件二：工作职责及考核标准

9.2.1工作职责描述

9.2.2考核指标及评分标准

9.3附件三：劳动合同

9.3.1合同双方基本信息

9.3.2合同期限

9.3.3工作内容

9.3.4工资及福利待遇

9.3.5工作条件及保障

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.1.1合同双方签字盖章

10.1.2合同内容符合法律法规

10.2合同生效日期

10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.1.1双方协商一致

11.1.2变更内容符合法律法规

11.2合同变更程序

11.2.1双方签订合同变更协议

11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.1.1合同期限届满

12.1.2双方协商一致解除合同

12.1.3因不可抗力导致合同无法履行

12.2合同终止程序