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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人才租赁合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人才租赁

1.2租赁方

1.3被租赁方

1.4租赁期限

1.5租赁费用

2.人才租赁的具体内容

2.1人才资质要求

2.2人才工作职责

2.3人才工作地点

2.4人才工作环境

3.租赁费用的支付方式

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3违约责任

4.人才租赁合同的变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3解除程序

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.法律适用

7.1适用法律

7.2司法管辖

8.其他条款

8.1合同生效

8.2合同附件

8.3合同份数

9.人才租赁合同附件

9.1人才租赁协议

9.2人才资质证明

9.3工作职责说明书

10.人才租赁合同的履行

10.1履行责任

10.2履行时间

10.3履行地点

11.人才租赁合同的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止责任

12.人才租赁合同的续签

12.1续签条件

12.2续签程序

12.3续签费用

13.人才租赁合同的违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.2租赁方：指愿意提供被租赁人才的企业或个人。

1.3被租赁方：指愿意租赁被租赁人才的企业或个人。

1.4租赁期限：指本合同约定的被租赁人才租赁的时间范围，自合同生效之日起至约定的终止日期止。

1.5租赁费用：指被租赁方按照本合同约定向租赁方支付的费用，包括但不限于基本工资、社会保险、公积金等。

第二条人才租赁的具体内容

2.1人才资质要求：被租赁人才应具备租赁方要求的专业技能、工作经验和学历等条件。

2.2人才工作职责：被租赁人才在租赁期间应按照租赁方要求，履行其在被租赁方的工作职责。

2.3人才工作地点：被租赁人才的工作地点应按照租赁方与被租赁方协商一致的位置确定。

2.4人才工作环境：租赁方应确保被租赁人才的工作环境符合国家规定和行业标准。

第三条租赁费用的支付方式

3.1支付时间：被租赁方应按照本合同约定的时间向租赁方支付租赁费用。

3.2支付方式：租赁费用应通过银行转账或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

3.3违约责任：如被租赁方未按时支付租赁费用，应向租赁方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。

第四条人才租赁合同的变更与解除

4.1变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。

4.2.1本合同约定的解除条件成就；

4.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；

4.2.3发生不可抗力，导致本合同无法履行。

4.3解除程序：解除合同应书面通知对方，并约定解除生效日期。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

5.2必威体育官网网址期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

5.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。

6.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但仲裁费用由双方协商分担。

第七条法律适用

7.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

7.2司法管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

第八条其他条款

8.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同附件：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

8.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

第九条人才租赁合同附件

9.1人才租赁协议：详细列明租赁双方的权利义务、租赁期限、租赁费用等。

9.2人才资质证明：包括被租赁人才的身份证、学历证明、职业技能证书等。

9.3工作职责说明书：明确被租赁人才在租赁期间的工作职责和考核标准。

第十条人才租赁合同的履行

10.1履行责任：租赁方负责将被租赁人才按照约定时间、地点和条件交付给被租赁方。

10.2履行时间：被租赁人才应在租赁方通知的时间内到岗，并按照约定时间完成工