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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源管理咨询与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.服务内容概述

2.1咨询服务内容

2.2培训服务内容

3.服务期限及时间安排

3.1咨询服务期限

3.2培训服务期限

3.3服务时间安排

4.服务费用及支付方式

4.1咨询服务费用

4.2培训服务费用

4.3费用支付方式

5.服务质量标准

5.1咨询服务质量标准

5.2培训服务质量标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.不可抗力条款

7.1不可抗力事件定义

7.2不可抗力事件处理

7.3违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用及管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2附件及补充协议

12.3其他

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X公司

乙方：YYYY人力资源管理有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：中国省市区路号

乙方地址：中国省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.服务内容概述

2.1咨询服务内容

（1）企业组织架构优化；

（2）人力资源管理制度制定；

（3）薪酬福利体系设计；

（4）员工培训与发展规划。

2.2培训服务内容

（1）管理技能培训；

（2）团队建设培训；

（3）员工职业素养培训；

（4）专业技能培训。

3.服务期限及时间安排

3.1咨询服务期限

本咨询服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.2培训服务期限

本培训服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。

3.3服务时间安排

（1）咨询服务：每月至少进行一次现场咨询；

（2）培训服务：每季度至少组织一次培训。

4.服务费用及支付方式

4.1咨询服务费用

本咨询服务费用总额为人民币万元整。

4.2培训服务费用

本培训服务费用总额为人民币万元整。

4.3费用支付方式

（1）甲方应在合同签订之日起5个工作日内支付咨询服务费用总额的50%；

（2）甲方应在每个季度结束后10个工作日内支付当季度培训服务费用的30%；

（3）甲方应在每个年度结束后10个工作日内支付年度培训服务费用的20%。

5.服务质量标准

5.1咨询服务质量标准

乙方应确保提供的服务符合甲方需求，并在约定的时间内完成。

5.2培训服务质量标准

乙方应确保培训内容符合甲方需求，并保证培训效果。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等信息均属必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址义务

（1）双方应妥善保管必威体育官网网址信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露；

（2）双方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息被泄露、篡改或丢失。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，导致对方商业秘密、技术秘密等信息被泄露的，应承担相应的法律责任。

7.不可抗力条款

7.1不可抗力事件定义

本合同所指不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2不可抗力事件处理

（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；

（2）因不可抗力事件导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可解除合同；

（3）因不可抗力事件导致合同解除的，双方互不承担违约责任。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失的；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；

（3）双方协商一致，决定解除合同的。

8.2合同终止条件

（1）合同履行完毕；

（2）合同解除；

（3）合同因其他原因终止。

8.3解除及终止后的处理

（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同；

（2）乙方应将甲方已支付的款项扣除已提供服务部分的费用后，无息退还甲方；

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合