专业美容师聘用协议范本（2024年版）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

专业美容师聘用协议范本（2024年版）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3美容师

1.4美容服务

2.聘用内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的劳动报酬

3.合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续约

4.必威体育官网网址协议

4.1乙方的必威体育官网网址义务

4.2必威体育官网网址信息的范围

4.3必威体育官网网址信息的保护期限

5.知识产权

5.1乙方创造的作品

5.2乙方对作品的权利

5.3甲方对作品的权利

6.terminationofcontract

6.1合同终止的条件

6.2合同终止后的权利和义务

7.违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决的地点

8.3争议解决的时效

9.法律适用

9.1合同的适用法律

9.2法律的变更

10.其他条款

10.1通知

10.2合同修改

10.3附件

11.合同的生效

11.1合同的签署

11.2合同的生效日期

12.合同的终止

12.1合同的自然终止

12.2合同的提前终止

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件

14.1乙方的个人简历

14.2乙方的职业资格证书

14.3甲方提供的服务协议

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3美容师：指具备专业美容技能和知识，为客户提供美容服务的人员。

1.4美容服务：指乙方根据甲方要求提供的化妆、护肤、美甲等服务。

2.聘用内容

a)提供专业的美容服务，满足客户的需求。

b)维护客户关系，为客户提供优质的售后服务。

c)参加甲方组织的美容培训和学习，提升自身专业技能。

d)遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

2.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，如工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。

2.3乙方的劳动报酬：乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式如下：

a)基本工资：【基本工资金额】元/月。

b)绩效奖金：根据乙方的工作业绩和客户满意度，按月发放。

3.合同期限

3.1合同的开始日期：【合同开始日期】。

3.2合同的结束日期：【合同结束日期】。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

3.3合同续约：合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定合同期限、岗位、报酬等内容。

4.必威体育官网网址协议

4.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括甲方经营管理的所有信息、客户资料、技术秘密、商业计划等。

4.3必威体育官网网址信息的保护期限：必威体育官网网址信息的保护期限为合同终止后五年。

5.知识产权

5.1乙方创造的作品：乙方在履行职务过程中创作的作品，包括但不限于美容技术、服务方法等，属于甲方所有。

5.2乙方对作品的权利：乙方享有署名权，并按照甲方规定获得相应的报酬。

5.3甲方对作品的权利：甲方对乙方创作的作品拥有使用权、修改权、发表权等权利。

6.terminationofcontract

6.1合同终止的条件：合同终止的条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方因病或意外丧失劳动能力等。

6.2合同终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方应得的工资和补偿。

7.违约责任

7.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点：争议解决的地点为甲方所在地。

8.3争议解决的时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该时效的，双方均有权要求终止争议解决程序。

9.法律适用

9.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律的变更：如果合同签订后，有关法律、法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律、法规执行。

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