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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才培训与职业发展合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.培训内容与目标

3.1培训科目

3.2培训目标

3.3培训时间安排

4.培训师资与教材

4.1师资力量

4.2教材选用

5.培训方式与实施

5.1培训方式

5.2培训实施流程

6.培训费用与支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.职业发展规划

7.1发展规划内容

7.2发展规划实施

8.考核与评估

8.1考核标准

8.2评估方式

8.3考核结果运用

9.必威体育官网网址条款

9.1信息必威体育官网网址

9.2违约责任

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约情形

11.2赔偿方式

11.3赔偿计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3变更通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：公司

乙方：教育机构

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话乙方联系人：赵六

乙方联系电话2.合作目的与原则

2.1合作目的

提升甲方员工的专业技能和职业素养

培养甲方员工的职业发展潜力

促进甲乙双方的长期合作

2.2合作原则

诚信为本，互惠互利

实事求是，注重实效

开放合作，共同进步

3.培训内容与目标

3.1培训科目

管理能力提升

技术技能培训

跨部门沟通协作

职业素养培养

3.2培训目标

提高员工的专业技能

增强员工的团队协作能力

促进员工个人职业成长

提升甲方整体竞争力

4.培训方式与实施

4.1培训方式

内部培训

外部培训

在职培训

线上线下结合

4.2培训实施流程

培训需求调研

培训计划制定

培训师资及教材选定

培训组织实施

培训效果评估

5.培训费用与支付

5.1费用标准

内部培训费用：人民币元/人/天

外部培训费用：根据实际情况协商确定

5.2支付方式

甲方在收到乙方开具的发票后个工作日内支付

5.3付款时间

每季度末支付当季度发生的培训费用

6.职业发展规划

6.1发展规划内容

员工职业发展路径规划

职业技能提升计划

员工晋升机制

6.2发展规划实施

甲方人力资源部门负责规划实施

乙方提供专业指导和支持

7.考核与评估

7.1考核标准

培训出勤率

培训考核成绩

培训效果反馈

7.2评估方式

定期评估

不定期抽查

员工满意度调查

7.3考核结果运用

作为员工绩效考核依据

作为员工晋升选拔依据

8.必威体育官网网址条款

8.1信息必威体育官网网址

甲方和乙方对在合作过程中获得对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用这些信息。

8.2违约责任