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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源管理与招聘外包服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务范围
2.1服务内容
2.2服务标准
2.3服务期限
3.服务费用
3.1费用结构
3.2费用支付方式
3.3费用调整
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址义务
4.2必威体育官网网址信息
4.3必威体育官网网址期限
5.服务交付
5.1服务交付时间
5.2服务交付地点
5.3服务交付方式
6.质量保证
6.1质量标准
6.2质量检查
6.3质量改进
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更效力
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同生效方式
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后果
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达方式
13.3送达地址
14.其他约定
14.1适用法律
14.2争议管辖
14.3合同份数
14.4合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源管理与招聘外包服务”是指乙方根据甲方需求,提供包括但不限于人才招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、培训发展等在内的全方位人力资源服务。
1.1.2“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源管理与招聘外包服务的起始日期至终止日期。
1.1.3“必威体育官网网址信息”是指涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他应当必威体育官网网址的信息。
1.2解释
1.2.1
本合同中未明确定义的术语,应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.服务范围
2.1服务内容
2.1.1乙方为甲方提供招聘外包服务,包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等。
2.1.2乙方协助甲方进行员工关系管理,包括但不限于劳动合同签订、合同续签、员工离职手续办理等。
2.1.3乙方提供薪酬福利管理服务,包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等。
2.1.4乙方提供培训发展服务,包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施等。
2.2服务标准
2.2.1乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成招聘任务,确保招聘质量。
2.2.2乙方应确保员工关系管理的合规性,维护甲方企业形象。
2.2.3乙方应按照甲方要求,合理设计薪酬结构,确保薪酬发放的及时性和准确性。
2.2.4
乙方应按照甲方要求,提供高质量的培训服务,提高员工素质。
2.3服务期限
2.3.1本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.服务费用
3.1费用结构
3.1.1服务费用包括招聘费用、员工关系管理费用、薪酬福利管理费用、培训发展费用等。
3.1.2各项费用具体标准详见附件一。
3.2费用支付方式
3.2.1甲方应按月支付乙方当月服务费用,支付日期为每月的一天。
3.2.2甲方应在支付服务费用时,将款项直接转入乙方指定账户。
3.3费用调整
3.3.1如因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动,双方应协商一致后进行调整。
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址义务
4.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。
4.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或披露必威体育官网网址信息。
4.2必威体育官网网址信息
4.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于本合同内容、甲方业务信息、乙方服务信息等。
4.2.2必威体育官网网址信息不限于以书面形式存在,包括口头、电子或其他形式。
4.3必威体育官网网址期限
4.3.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。
5.服务交付
5.1服务交付时间
5.1.1乙方应按照甲方要求,在约定的时间内完成各项服务。
5.1.2乙方应确保服务交付的及时性和准确性。
5.2服务交付地点
5.2.1乙方应在甲方指定的地点进行服务交付。
5.2.2如需变更服务交付地点,双方应协商一致后进行变更。
5.3服务交付方式
5.3.1乙方应按照甲方要求,通过线上或线下方式提供服务。
5.3.2如需变更服务交付方式,双方应协商一致后进行变更。
6.质量保证
6.1质量标准
6.1.1乙方提供的服务应达到甲方要
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